¿quieres trabajar como profesional de sistemas de saneamiento?\en colaboración con una plataforma, buscamos personas para realizar trabajos relacionados con sistemas de saneamiento en chacala. Tus funciones incluirán gestiones y realización de los trabajos, así como atención al cliente.te ofrecemos horarios flexibles y remuneración flexible.\requisitos:\\experiencia previa en el campo de sistemas de saneamiento.\habilidades para gestionar equipos y proyectos.\capacidad para mantener la confiabilidad y calidad en las tareas.\competencias sociales para brindar un servicio de alta calidad.\desarrollo personal continuo para mejorar habilidades y conocimientos.\manejo efectivo de conflictos y problemas que surjan durante el trabajo.\atención al detalle y respeto por los procedimientos establecidos.\comunicación clara y concisa con colegas y clientes.\flexibilidad y capacidad para adaptarse a nuevas situaciones.\compromiso con la seguridad y salud ocupacional.\formación continua para mantener las competencias y certificaciones necesarias.\respeto y compromiso con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.\aplicación de herramientas y tecnología actualizadas para mejorar procesos y resultados.\colaboración eficaz dentro del equipo y con otros departamentos.\informes y seguimiento periódico de los progresos y desafíos.\cualquier otro requisito o tarea adicional que se requiera.\entendimiento de los objetivos y metas organizacionales.\contribución activa a la mejora continua de los procesos y procedimientos.\participación en la planificación estratégica y ajustes de curso si es necesario.\asistencia y apoyo a colegas y supervisores cuando sea necesario.\motivación y ambición para crecer y desarrollarse dentro de la empresa.\definir metas claras y alcanzables.\realizar análisis detallado de datos y reportes.\generar informes precisos y estimaciones de flujo de trabajo.\impulsar proyectos innovadores para resolver desafíos.\abordar problemas complejos con soluciones creativas.\garantizar cumplimiento con normativas laborales y reglamentarias.\actuar de manera transparente y responsable.\proporcionar orientación y capacitación a nuevos miembros del equipo.\asumir responsabilidades adicionales cuando sea requerido.\establecer relaciones positivas con clientes, proveedores y socios.\valorar y promover la cultura organizacional.\lograr equilibrio entre la vida laboral y personal.\contribuir a crear un ambiente seguro y acogedor.\mejorar constantemente nuestros procesos internos.\colaborar en el desarrollo de la estrategia empresarial.\definir indicadores clave de rendimiento (kpi) relevantes.\supervisar y evaluar la ejecución de dichos kpis.\analizar y comentar regularmente sobre los resultados obtenidos.\adaptarse a cambios tanto en la estructura organizacional como en los mercados externos.\adoptar actitudes abiertas y proactivas hacia la mejora continua.\presentar sus recomendaciones y sugerencias con visión integral y aplicada a la realidad.\interactuar con diversos estamentos (dirección, gerencia, equipo operativo).\realizar reuniones con varios niveles de jerarquía para discutir planes, presupuestos y avances.\se valoriza mucho la buena comunicación y participación activa en grupo.\alcanzar un alto nivel de autodisciplina, autocontrol y autoestima.\elevar constantemente su perfil profesional ante superiores, iguales y subalternos.\anticipar mejoras y soluciones poniendo en juego todos tus conocimientos.\buscar apoyos y consultoría en momentos críticos.\perseguir la excelencia y no conformarse con lo bueno sino buscar siempre lo óptimo.\reflexionar con regularidad sobre sus propios errores y aprendizajes.\avanzar en autoconocimiento y autodesarrollo.\responsabilizarte a ti mismo por tu propio bienestar y el de otros.\ser una persona veraz y ética y tratar a los demás de igual manera.\manifestar cierta altura moral y apego a los valores de justicia, compasión, lealtad, honestidad, etc.\mostrar coraje al enfrentar retos importantes.\ambicionar crecer, aprender y mejorar.\simpatizar con los demás e intentar entender sus necesidades.\valorar en gran medida la cooperación y el trabajo en equipo.\poner prioridad a ser alguien digno y respetuoso.\tener el autocontrol suficiente como para dirigir el cambio en ellos mismos y otros.\adelantar pasos firmes hacia la consecución de mejores productos.\imitar modelos de comportamientos positivos.\contribuir al éxito del negocio adoptando posturas más favorables.\concentrarse en mejorar y así poder ayudar a mejorar el entorno laboral y personal.\liderar y hacer ejemplos movernos juntos hacia conquistas más grandiosas.\emprender acciones proactivas para lograr lo imposible.\posicionar cada uno de los puntos positivos como protagonista y no como simple proceso eventual.\evitar en extremo cualquier vía de deserción u oportunismo.\promover un panorama social sanamente inspirador, contribuyendo a una reducción significativa de ansiedad en el espacio laboral.\alcanzar exponentes satisfactorios con nuestras reacciones.\motivar círculos laborales evitando conflictos innecesarios, consiguiendo una armonía dialéctica generalizada.\procurar encontrar caminos creativos que nos conduzcan a obtener el reconocimiento meritante que merecemos dentro de nuestra comunidad laboral.\ser parte de un legado hermoso de grandes trabajadores y perseverantes\