*vacante para la empresa skala people strategy en cuauhtémoc, ciudad de méxico*:
*¡leer bien!*:
esta posición estará encargada de aperturar operaciones en toluca, pero eventualmente regresará a cdmx.
Es obligatorio contar con licenciatura en enfermería.
*objetivo del puesto*:
liderar la apertura e implementación operativa de la nueva sede de salus care solutions en centro médico toluca, asegurando el cumplimiento de los estándares clínicos de calidad, la detección estratégica de clientes potenciales y la integración de profesionales de salud como aliados clave para el crecimiento sostenible de la operación local.
*funciones y responsabilidades*
*1. Implementación y coordinación de la nueva sede*:
asegurar la correcta instalación operativa de la sede, incluyendo procesos administrativos, flujos de atención, expedientes clínicos y manejo de personal.
- supervisar el cumplimiento de los lineamientos institucionales, protocolos de cuidado y políticas de calidad de salus care solutions desde el arranque de operaciones.
*2. Seguimiento clínico y aseguramiento de la calidad*:
supervisar el proceso de valoración, asignación y seguimiento clínico de los pacientes atendidos en casa desde esta sede.
Coordinar con el equipo de enfermería la elaboración de planes de cuidado personalizados y su correcta ejecución.
- realizar auditorías internas y visitas de seguimiento para asegurar la calidad en la atención domiciliaria.
*3. Detección y vinculación con clientes potenciales*:
identificar activamente oportunidades de colaboración con médicos, hospitales, áreas de alta especialidad y pacientes egresados que requieran servicios de atención en casa.
Representar a la empresa en reuniones con directivos, médicos y personal administrativo del centro médico toluca y otras instituciones aliadas.
- diseñar e implementar estrategias comerciales locales para posicionar la sede como solución confiable y profesional en el área de homecare.
*4. Selección y vinculación de profesionales asociados*:
detectar, entrevistar y seleccionar enfermeras(os), auxiliares y cuidadores clínicamente competentes y con alto nível vocacional.
Establecer una red de médicos aliados y asociados que respalden los servicios ofrecidos por la empresa, promoviendo la referencia de pacientes.
- coordinar procesos de inducción, capacitación y seguimiento a los profesionales integrados a la sede.
*5. Gestión administrativa y reporte*:
supervisar la facturación local, documentación clínica y cumplimiento de normativas sanitarias y legales aplicables.
Elaborar reportes periódicos de operación, cumplimiento de objetivos y avances en la captación de clientes y asociados.
- reportar directamente a dirección general con indicadores clave de desempeño y propuestas de mejora continua.
*6. Expansión y consolidación*:
proponer ajustes operativos y estratégicos que garanticen el crecimiento sostenible de la sede en la región.
Identificar nuevas áreas geográficas o especialidades clínicas con potencial de expansión.
- consolidar la sede como un modelo replicable para futuras aperturas en otros estados.
*condiciones especiales*
disponibilidad para viajar.
- trabajo por objetivos.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível gerencial
*función departamental*:
dirección de empresas
*industria*:
hospital y cuidados de la salud