La atracción del mejor talento es un factor estratégico para-walmart. te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociadosnuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡ven y únete a nosotros!Identificar, planear e implementar estándares y métodos de operación para que las plantas de carnes logren entregar los resultados de los kpi’s del área, a través de la utilización de metodologías de mejora continua.principales responsabilidades:nivel de servicio: determinar capacidades de producción mediante estudios de tiempos-movimientos y balanceo de líneas para reducir o eliminar actividades que no agregan valor.determinar la mano de obra necesaria para cada centro de trabajo, eficientando la operación.relaciones: compras: tener stock y programa de producción.mejora de empaques.revisión de gastos.plantear las mejoras de los procesos.kpis: cumplimiento mayor al 98% fill rate.mejora continuahabilitar y gestionar, a través de la metodología de lean six sigma, todos los procesos de la planta de carnes para acelerar las eficiencias de la planta.definir, planear e implementar la metodología de las 5’s en la planta para trabajar con los recursos necesarios, logrando mantener un alto nivel de productividad.relaciones: todas las áreas de planta (planeación, producción, rh, protección de activos, etc.).capacitar en las nuevas metodologías a implementar kpis:cumplimiento a los ahorros generados a través de lean six sigma.rendimientos: determinar estándares de operación de las plantas de carnes (procedimientos, instrucciones de trabajo, parámetros de operación, etc.). Diseñar métodos de trabajo realizando estudios en piso para reducir la variabilidad en tiempos y calidad de los productos. Identificar y establecer la metodología de nuevos empaques mediante análisis estadísticos, investigaciones de mercado y consultas a proveedores para garantizar productos con los más altos estándares de calidad. Relaciones planeación: ejecución de programas de producción. Finanzas: revisión mensual de los estados financieros.kpis: entrega del rendimiento.% merma de carne en graso.gasto implementar proyectos de ahorro utilizando metodologías de mejora continua, analizando las causas de las desviaciones para lograr los objetivos establecidos. Administraradministrar y controlar el gasto de la planta con el objetivo de estar siempre sobre el bp y que este se ejecute de manera correcta.determinar el balanceo de líneas en las áreas operativas mediante los resultados obtenidos en el estudio de capacidades, para determinar el personal requerido en cada actividad. Relacionesrelaciones: rh: plantillas autorizadas.contraloría:reporte de gastos. Ingeniería: diseño de iniciativas de mejora.kpis: resultado dentro del bp.mejora de productividad mínimo del 5% al bp.inventario, administrar, planear y controlar el inventario de materia prima, producto terminado, empaques, insumos y activo fijo de la planta, evitando impactar negativamente los estados financieros de la unidad de negocio.relaciones: contraloría: reportes diarios de inventarios.planeación: cyc y cartas de entrega de pt.almacenes externos: control de gasto semanal, reportes de entradas y salidas de pt. Protección de activos: auditoría de embarques y verificación de inventarios selectivos y totales.kpis: ajustes de inventarioexperiencia en administración de plantas, indicadores de plantas, reportes ejecutivos a dirección, herramientas: excel avanzado, autocad, power point. Inglés técnico- conversacionalpersonal a cargo 14 pax. Indispensable manejo de equipohorario de lunes a sábadocedis cuautitlán izcalli- estado de méxico.“en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, including género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”
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