Profesionales capacitados para enseñar técnicas de ensamblaje electrónico y metalmecánica en entornos industriales.
Requisitos:
- Título universitario o equivalente
- 2 años de experiencia como instructor, con preferencia en capacitación en piso de producción y ensambles electrónicos
- Conocimientos en tecnologías relacionadas
- Habilidades: liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas, innovación, adaptabilidad
Responsabilidades:
- Planificar y impartir cursos de formación técnica en ensamblaje
- Evaluar la efectividad de los cursos y brindar seguimiento en el proceso productivo
El entrenador de capacitación es un profesional clave en cualquier empresa que busque mejorar la competencia de sus empleados y aumentar su productividad. El objetivo principal de este rol es transmitir conocimientos y habilidades a los empleados para que puedan realizar sus tareas de manera eficiente y segura.
Las responsabilidades del entrenador de capacitación incluyen planificar y organizar sesiones de capacitación, preparar materiales y recursos necesarios, evaluar la comprensión y aplicación de los conceptos por parte de los empleados, proporcionar retroalimentación constructiva y llevar registros de asistencia y progreso.
Para desempeñar este papel con éxito, es necesario contar con una sólida base en educación y experiencia en capacitación, así como habilidades de comunicación efectiva y liderazgo. La capacidad de adaptarse a cambios y priorizar múltiples proyectos al mismo tiempo también es crucial.