Gerente de recursos humanos
descripción del puesto:
* diseñar e implementar estrategias para el desarrollo del talento humano y el bienestar de los colaboradores.
* liderar un ambiente laboral positivo y productivo.
* trabajar en estrecha colaboración con la alta dirección para alinear iniciativas de recursos humanos con objetivos estratégicos.
* gestionar relaciones laborales, planificación de la fuerza laboral y capacitación.
responsabilidades clave:
* desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos.
* supervisar la gestión del talento, desde la contratación hasta la retención del personal.
* implementar programas de capacitación y desarrollo.
* gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
habilidades requeridas:
* título universitario en recursos humanos, psicología o administración de empresas.
* experiencia mínima de 4 años en posiciones de gestión de recursos humanos.
* excelentes habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.