Estamos en busca de un analista de relaciones laborales y gestor documental para unirse a nuestro equipo.
escolaridad: licenciatura en administración, recursos humanos o afín.
actividades
1.- revisar y verificar que los procesos de contratación, modificaciones y bajas laborales se realicen conforme a las políticas internas y la legislación vigente.
2.- identificar áreas de mejora en los procesos de relaciones laborales.
3.- controlar, organizar y custodiar los expedientes laborales físicos y digitales.
4.- validar que la documentación de ingresos, permanencias y bajas esté completa y actualizada.
5.- monitorear vencimientos y actualizaciones de documentos obligatorios.
6.- hacer desvinculaciones laborales
7.- revisar la correcta formalización de altas, bajas y modificaciones contractuales.
8.- asegurar que la documentación requerida en los procesos de ingreso y salida esté debidamente integrada y archivada.
9.- implementar y mantener sistemas de control documental para un acceso eficiente y seguro.
10.- dar seguimiento a trámites y solicitudes relacionadas con documentos laborales ante las áreas correspondientes.
11.- garantizar el cumplimiento de la ley federal del trabajo y regulaciones aplicables en materia de expedientes laborales.
12.- brindar soporte en revisiones internas y externas relacionadas con documentación laboral.
jornada de l a v de 8:30 a 18:00 h
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 al mes
beneficios:
* estacionamiento de la empresa
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial