Especialista financiero(a)
empresa con más de 30 años de experiencia en el sector hospitalario comprometida con mejorar los servicios de salud en méxico.
responsabilidades
* administración de base de datos sap.
* desarrollo de reportes de información financiera y estadística.
* evaluación de indicadores.
* elaboración, gestión y control de presupuesto.
* administración del sistema de gestión interna.
requisitos
* licenciado en contaduría, finanzas o actuaría.
* al menos un año de experiencia en contabilidad general y fiscal.
* al menos un año de experiencia con contabilidad por centro de costos.
* meses de experiencia en manejo de proyecciones financieras (mínimo 6 meses).
* experiencia en reportes financieros ejecutivos y despachos contables (big four).
* experiencia en control interno, identificación de riesgos financieros o de gestión.
* conocimientos: finanzas, p&l, balance general, flujo de efectivo, presupuestos, opex y/o capex.
* alto manejo de excel (base de datos) y sap business one.
* habilidades de trabajo en equipo, integridad, solución de problemas, planificación y organización.
beneficios
* capacitación continua.
* prestaciones de ley.
* seguro de gastos médicos mayores.
* 45 días de aguinaldo.
* vales de alimentación y despensa.
* descuento a empleados.
* vales de restaurante.
información de la puesto
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* salario: a partir de $25,000.00 al mes.
* horario: turno de 8 horas.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
* educación requerida: licenciatura terminada (deseable).
* experiencia en despachos contables: 1 año (obligatorio).
declaración de igualdad de oportunidades
en el proceso de reclutamiento y selección de personal, se promueve la igualdad de oportunidades laborales; se prohíbe la discriminación por motivos establecidos en la ley federal para prevenir y eliminar la discriminación. Asimismo, está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo ni análisis de vih como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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