Analista administrativo – grupo truper
ubicación: jilotepec, estado de méxico.
Responsabilidades:
apoyo en procesos administrativos de recursos humanos.
Gestión de la pre‑nómina y conciliación de incidencias.
Publicación y seguimiento de ofertas de empleo.
Apoyo en la selección y onboarding de candidatos.
Administración de expedientes y documentación laboral.
Requisitos:
licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carrera afín (titulado o pasante).
Manejo avanzado de excel (tablas dinámicas, vlookup, funciones, filtros). Requisito indispensable.
Conocimientos en pre‑nómina (deseable).
Orientación al cliente y actitud de servicio.
Disponibilidad de tiempo (residencia cercana).
Beneficios:
sueldo base + bono de productividad + bono de puntualidad y asistencia.
Prestaciones superiores a la ley.
Fondo de ahorro y caja de ahorro.
Comedor subsidiado.
Transporte subsidiado.
Capacitación y desarrollo.
Jefe de capital humano – rancho el gigante
objetivo del puesto: planear, dirigir y supervisar las estrategias y procesos del área de capital humano, garantizando la atracción, desarrollo, retención y bienestar del talento humano.
Responsabilidades principales:
diseñar e implementar estrategias de atracción y selección de talento.
Desarrollar programas de capacitación, desarrollo y planes de carrera.
Administrar y optimizar procesos de nómina, prestaciones y relaciones laborales.
Coordinar la evaluación del desempeño y clima organizacional.
Gestionar conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Supervisar indicadores clave de gestión (kpi).
Apoyar a la dirección general en temas estratégicos de capital humano.
Conocimientos técnicos:
legislación laboral vigente.
Desarrollo organizacional.
Técnicas de reclutamiento y selección.
Sistemas de nómina y negociación de conflictos.
Experiencia con suas, isde, nomipac.
Requisitos:
título universitario (psicología, administración, rr.hh. u otras carreras afines).
Experiencia mínima de 2 años en roles de capital humano.
Conocimiento profundo de normativas laborales mexicanas.
Ofrecemos:
sueldo competitivo (a convenir).
Prestaciones de ley.
Contratación inmediata.
Pago semanal.
Tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Turno de 12 horas.
Auxiliar de capital humano – asf
funciones:
reclutamiento y selección de personal local.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Gestión de bolsas de trabajo y publicación de vacantes.
Entrevistas iniciales, técnicas y profundas.
Contratación y documentación de personal.
Control y seguimiento de expedientes digitales y físicos.
Organización de cursos de inducción y seguimiento a empleados.
Renovación y desvinculación de contratos.
Control de incidencias de nómina y apoyo en clima organizacional.
Habilidades requeridas:
proactividad.
Tolerancia a la frustración.
Asertividad.
Responsabilidad y organización.
Analítico y autogestión.
Requisitos:
licenciatura en psicología social, organizacional o industrial, administración, pedagogía o afín.
Experiencia comprobable de 1 año en reclutamiento.
Conocimientos en pruebas psicométricas y fuentes de reclutamiento.
Beneficios:
$9,000 mensuales brutos.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro, vales de despensa, plan previsional después del primer año.
Horario lunes a viernes, 8 a.m. a 6 p.m.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Turno de 10 horas.
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