Apoyo en la gestión y operaciones de reclutamiento y selección de la región bajío de acuerdo con la demanda por el cliente interno de vacantes operativas, llevando a cabo cada uno de los pasos del procedimiento de reclutamiento y selección aplicado por la empresa, con el objetivo de cubrir en los tiempos estimados las vacantes generadas y la atracción del personal con mayor capacidad.
educación formal minima requerida: licenciatura y /o ingeniería
conocimientos y destrezas específicas: manejo de fuentes de reclutamiento reclutamiento 2.0 trabajo por objetivos conocimiento de las zonas industriales y sus comunidades comunicación asertiva servicio al cliente contar con licencia de manejo office intelisis
experiencia minima requerida : 2 años en áreas en reclutamiento y selección de personal operativo