Objetivo del puesto
diseñar, supervisar e implementar sistemas eléctricos que garanticen la operación eficiente, segura y continua de los sitios, equipos y sistemas de telecomunicaciones, conforme a la normativa vigente y los requerimientos técnicos de la compañía.
funciones y responsabilidades
* diseñar e interpretar planos eléctricos de baja y media tensión para sitios de telecomunicaciones.
* coordinar y supervisar instalaciones eléctricas en nuevos sitios, nodos, shelters y torres.
* realizar diagnósticos, mantenimientos preventivos y correctivos a sistemas eléctricos.
* gestionar la instalación y mantenimiento de plantas de emergencia, ups, bancos de baterías y sistemas de respaldo.
* coordinar pruebas de carga, continuidad, puesta a tierra y cumplimiento de protecciones.
* atender auditorías internas o externas relacionadas con el sistema eléctrico de la infraestructura.
* documentar avances técnicos y emitir reportes de obra o diagnóstico.
especificaciones del puesto
* formación académica: ingeniería eléctrica, electromecánica o afín (titulado y con cédula profesional).
* experiencia: mínimo 2 años en instalaciones eléctricas para telecomunicaciones.
* licencias / certificaciones deseables:
o dc3 en trabajos eléctricos.
o certificación en nom-001-sede.
o sistemas de tierras.
o curso de seguridad en alturas (si aplica).
* competencias:
o responsabilidad técnica y compromiso con la seguridad.
o capacidad de análisis y solución de problemas.
o comunicación efectiva con áreas operativas y técnicas.
o trabajo bajo presión y priorización.
o liderazgo técnico y supervisión de contratistas.
* habilidades técnicas:
o diseño de instalaciones eléctricas en baja y media tensión.
o cálculo de cargas eléctricas y dimensionamiento de protecciones.
o interpretación de diagramas unifilares.
o uso de multímetro, pinza amperimétrica, megóhmetro.
o normas nom, stps y reglamento de instalaciones eléctricas.
compromiso con la inclusion, la ética y los derechos humanos
en ientc promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de origen étnico, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición social, estado civil, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable. Estamos comprometidos con la construcción de ambientes laborales seguros, dignos, respetuosos y libres de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento, fomentando una cultura basada en la ética, el respeto a los derechos humanos, la colaboración y el desarrollo profesional. En ientc buscamos que nuestros procesos de reclutamiento, selección e incorporación sean accesibles e incluyentes, por lo que estamos comprometidos a facilitar las condiciones necesarias que permitan la participación equitativa de todas las personas.
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