Oportunidad laboraldirección: servicios corporativos y finanzasubicación: oficinas generalesgrupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.actividades y/o funciones: construir y mantener modelos de transformación de datos con dbt sobre bigquery, aplicando buenas prácticas de modelado (capas raw/staging/marts), para proveer datos estructurados, documentados y reutilizables a equipos de analítica y bi. Orquestar y monitorear flujos de trabajo de datos configurando dependencias, alertas y reintentos en la herramienta de orquestación del equipo, para garantizar la ejecución confiable y oportuna de los procesos productivos. Implementar pruebas de calidad de datos (validaciones de esquema, unicidad, nulos, rangos esperados) integradas en los modelos dbt y pipelines, para detectar y resolver proactivamente inconsistencias que comprometan la confiabilidad de los reportes.idioma: inglés, b2¡muchas gracias por pensar en grupo deacero para empezar o continuar con tu carrera profesional!Informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales que son: grupo deacero – linkedin, occ mundial y empleo.deacero.com. Deacero, s.a.p.i. de c.v. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado. No compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto.en deacero, s.a.p.i. de c.v. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.copyright © 2026 deacero, s.a.p.i. de c.v.
#j-18808-ljbffr