Habilidades y competencias clave
- *conocimiento en administración de nómina y legislación laboral*:
- dominio de los conceptos básicos de nómina: cálculo de salarios, deducciones, horas extra, beneficios, impuestos y retenciones.
- conocimiento actualizado de la legislación laboral aplicable (como normas de pago de horas extras, feriados, descansos y seguridad social).
- *habilidades en software de nómina y excel avanzado*:
- experiência en el manejo de sistemas de nómina como sap, meta4, kronos, o cualquier otro software específico de nómina.
- dominio de excel (uso de fórmulas, tablas dinámicas y funciones como si, buscarv, concatenar, etc.) para el procesamiento y análisis de datos.
- *análisis y resolución de problemas*:
- capacidad para analizar discrepancias y resolver problemas de nómina de manera rápida y precisa.
- habilidad para identificar patrones de error y proponer mejoras en el procesamiento de nóminas.
- *atención al detalle y precisión*:
- alta precisión en la entrada de datos y revisión de cálculos para evitar errores en los pagos.
- habilidad para manejar información confidencial con discreción y asegurar la exactitud de cada detalle.
- *habilidades de comunicación y servicio al cliente*:
- comunicación clara y profesional para atender las consultas del personal del centro de distribución sobre temas de nómina y beneficios.
- capacidad para explicar los detalles de los pagos de manera comprensible y solucionar inquietudes.
- *organización y gestión del tiempo*:
- habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos de pago establecidos, especialmente durante períodos de alta carga laboral.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial