*actividades*:
- responsable de coordinar y supervisar las actividades del personal a su cargo.
- generar accesos para el ingreso de personal en proceso de entrevista y/o personal administrativo.
- coordinación de entrevistas con el gerente contratante.
- asegurar el cumplimiento del perfil requerido y entregar propuestas de compensación y beneficios para nuevos ingresos.
- integración correcta y ordenada en los expedientes de nuevo ingreso.
- responsable del aseguramiento para el proceso de altas en tiempo y forma.
- presenta el reporte de actividades realizadas por su equipo en la unidad de negocio.
- seguimiento diario de asistencia / ausentismo del personal y generación de reportes en sistema.
- recepción de renuncias voluntarias, aplicación de encuestas de salida, solicitud de finiquitos y control del epp (asignaciones y solicitudes).
- brindar asistencia personalizada a todos los colaboradores (aclaraciones de pago, permisos, asistencias, renuncias, etc.).
- desarrollo de estrategias para disminuir incidencias y soporte en la continuidad de proyectos.
*requisitos*:
- experiência de 1 - 3 años en el puesto.
- carrera concluida en administración de empresas, psicología, derecho o área afín.
- conocimiento en prenómina.
- conocimiento en sistemas de nómina.
- conocimiento de relaciones laborales, lft, imss, cumplimiento stps.
- manejo de ms office (excel nível intermedio).
- inglés (plus).
*salario y beneficios*:
- horario: lunes a viernes 7:00am a 5:00pm.
- salario: $3,600 a $4,800 libres semanal (a tratar en entrevista).
- prestaciones ley.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $3,600.00 - $4,800.00 a la semana
horario:
- turno de 10 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿que nível de inglés hablas?
- ¿en que parte de la ciudad de tijuana vives?
Educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- administración de recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial