Requisitos:
escolaridad: pasante y/o lic. en contabilidad, psicología, administración de empresas, servicio social, derecho.
Experiência 1 año comprobable
competencias:
colaborar con los líderes de cada área para identificar perfiles requeridos, níveles de rotación y urgencias de contratación.
Diseñar y difundir ofertas de empleo en portales especializados, redes sociales y otros canales pertinentes.
Asegurar una correcta inducción del nuevo empleado y dar seguimiento a su desempeño inicial.
Asegurar el seguimiento puntual a los nuevos colaboradores durante sus primeros 3 meses, para garantizar una buena integración.
Proponer mejoras en las estrategias de reclutamiento para aumentar la eficiencia y la calidad de las contrataciones.
Habilidades:
comunicación efectiva
amable, empático.
Empatía
resolución de problemas
organización y gestión del tiempo
orientación a objetivos.
Negociación
facilidad de palabra.
Adaptabilidad
solución y mediación de conflictos.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9,631.74 - $10,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial