Será responsable de generar ingresos para el hotel mediante la promoción y venta de sus servicios, incluidos hospedaje, eventos, y experiências personalizadas.
deberá construir relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, identificar oportunidades de negocio, y garantizar que se cumplan las metas de ocupación y rentabilidad del hotel.
responsabilidades principales:
1.
gestión de ventas:
- identificar y captar nuevos clientes (agencias de viajes, empresas, organizadores de eventos, clientes individuales).
- diseñar y ejecutar estrategias de ventas para aumentar la ocupación y los ingresos del hotel.
- negociar contratos, tarifas y acuerdos con clientes y socios estratégicos.
2.
relaciones con clientes:
- construir y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.
- realizar visitas comerciales y presentaciones personalizadas.
- asegurar una experiência excepcional al cliente desde la planificación hasta el cierre del servicio.
3.
promoción y marketing:
- participar en ferias, exposiciones y eventos relacionados con la industria hotelera.
- colaborar con el equipo de marketing para desarrollar campañas promocionales atractivas.
- promover las características únicas del hotel boutique, como su diseño, servicio personalizado y experiências exclusivas.
4.
análisis y reportes:
- analizar tendencias de mercado y competencia para identificar oportunidades de crecimiento.
- preparar informes de ventas, pronósticos y análisis de desempeño para la dirección del hotel.
- monitorear el cumplimiento de metas mensuales y anuales.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- ventas: 1 año (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial