Recursos humanos – inteliteamsomos una empresa mexicana de recursos humanos con más de 30 años de experiencia.buscamos talento competitivo para formar equipos inteligentes.responsabilidadesdirigir y supervisar los procesos estratégicos y operativos del área de rrhh (excluyendo nómina).
reclutamiento y selección de personal.desarrollo organizacional y clima laboral.gestión de relaciones laborales.administrar políticas y procedimientos internos.elaborar indicadores y reportes de gestión.requisitoslicenciatura en psicología, administración, rrhh o áreas afines.mínimo 3 años de experiencia liderando áreas de rrhh.conocimientos de la ley federal del trabajo.habilidades en técnicas de entrevista y reclutamiento.experiencia en desarrollo organizacional, manejo de conflictos y relaciones laborales.dominio de herramientas de evaluación de desempeño y clima laboral.beneficios y salariosalario fijo + prestaciones de ley.salario bruto de mxn 28,000 al mes.horario de lunes a viernes: 9:00 a.m. – 7:00 p.m.recursos humanos – empresa de distribucióntrabajo de lunes a sábado de 8 a.m. a 5 p.m. incluyendo tareas de nómina y gestión de expedientes.responsabilidadesreclutamiento y selección.gestión de nómina.control de incidencias y contratos.elaboración de expedientes y documentación.administración de pólizas y beneficios.requisitosexperiencia mínima de 2 años en recursos humanos.conocimiento en reclutamiento, nómina y control de asistencias.habilidad para trabajar bajo presión y en equipo.dominio de microsoft office.beneficios y salariosalario mensual de mxn 21,000.trabajo presencial.recursos humanos – universidad de la logísticaperfil dinámico, responsable, analítico y proactivo.experiencia en reclutamiento, capacitación y pruebas psicométricas.responsabilidadesgestión de reclutamiento y selección.control de expedientes y documentación.diseño y aplicación de pruebas psicométricas.control de seguridad e higiene laboral.coordinación de relaciones laborales.requisitoslicenciatura o carrera afín en recursos humanos.edad entre 30 y 50 años.experiencia mínima de 1 año en puesto similar.disponibilidad para viajar.referencias laborales.beneficios y salariosalario mensual de mxn 12,*,000.trabajo presencial.generalista de recursos humanos – empresa de catsupofrecemos una posición de generalista en rrhh con foco en reclutamiento, nómina y clima laboral.responsabilidadesreclutamiento y selección.elaboración de nómina y control de asistencia.gestión de vacaciones, incapacidades y uniformes.desarrollo de clima laboral.capacitación y formación del personal.requisitosedad * años.experiencia comprobable como departamental de rrhh.experiencia en reclutamiento, nómina y gestión.conocimiento en cálculo de aguinaldo y prestaciones.beneficios y salariosalario mensual de mxn 14,000.horario de lunes a viernes 8 a.m. – 5 p.m.vacaciones, vales de despensa y prestaciones de ley.trabajo presencial en zona industrial.recursos humanos – empresa legal y administrativarecurso humano encargado de nómina y reclutamiento en entorno legal.responsabilidadescalculo y manejo de nómina semanal.alta de usuarios ante seguros sociales.control de vacaciones y ausencias.administración de plantilla.gestión de relaciones laborales.requisitoslicenciatura en rrhh, administración o afines.experiencia mínima de 2 años.organizado, visual de presión y con buena ortografía.habilidad en microsoft office.beneficios y salariosalario semanal de mxn 4,500.prestaciones de ley y desarrollo personal.ubicación en zapopan.trabajo presencial.recursos humanos – fábrica de mueblesplaneación estratégica, contratos, reclutamiento y desarrollo de talento.responsabilidadesmanejo de contratos y temas legales de rrhh.planificación de reclutamiento y selección.gestión de documentos y expedientes.control de pre‐nómina y beneficios.coordinación de actividades de formación.requisitosexperiencia mínima de 2 años en industria y rrhh.licenciatura en rrhh, psicología o administración.habilidades de liderazgo, comunicación e iniciativa.beneficios y salariosalario mensual de mxn 20,*,000.uniformes gratuitos y vales de despensa.bonos de productividad y puntualidad.trabajo presencial, lunes a viernes 8 a.m. – 5 p.m. 30 min.coordinador(a) de rrhh – pzaresponsable de nómina, procesos administrativos y cultura organizacional.responsabilidadesadministración de nómina quincenal y semanal.elaboración de procesos administrativos (altas, bajas, incidencias).
gestión de reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño.garantizar cumplimiento de la legislación laboral.gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.administrar políticas, procedimientos y expedientes.requisitoslicenciatura en rrhh, psicología o carrera afín.mínimo 3 años de experiencia en puesto similar.conocimiento sólido en nómina, legislación laboral y desarrollo de talento.excel intermedio‐avanzado y sistemas de gestión de rrhh.empatía, habilidades interpersonales y capacidad de análisis.beneficios y salariosalario mensual de mxn 11,000 netos + bonos de productividad brutos.prestaciones de ley, uniformes y teléfono celular de trabajo.oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.horario diurno, lunes a viernes, 8 h.encargada de rrhh – alianza con empresa de suplementos alimenticiosgestión integral de personal y clima laboral.responsabilidadesplanificación y organización del personal.reclutamiento y selección de personal.administración y control del personal.planificación de formación y evaluaciones de desempeño.clima laboral y satisfacción del empleado.relaciones laborales y prevención de riesgos.requisitoslicenciatura en rrhh, psicología o administración.5 años de experiencia en administración de personal, reclutamiento y relaciones laborales.conocimiento en la ley federal del trabajo.dominio de software de oficina y sistemas de rrhh.beneficios y salariosalario mensual de mxn 18,*,000.pago semanales, vales de despensa y prestaciones de ley.contrato indefinido y bonos de productividad.ubicación: san juan de ocotán.trabajo presencial, turno de 8 h.encargada de rrhh – fabricante de componentes electrónicosresponsable de recursos humanos con enfoque en desarrollo y clima.responsabilidadesgestión de nómina y control de personal.diseño y aplicación de procesos de reclutamiento.elaboración de reportes de desempeño y clima.coordinación de capacitaciones y eventos.requisitosegresado con licenciado en rrhh, psicología o afines.
* años, sexo indistinto, estado civil indiferente.experiencia mínima de 1 año en puesto similar.habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.beneficios y salariosalario mensual a partir de mxn 12,000.pago semanal, vales de despensa, prestaciones de ley.bonos de asistencia y puntualidad.ubicación: zona agua blanca industrial, tab.de la ciudad.trabajo presencial, turno de 8 h.
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