Objetivo:
Ejecutar y administrar los procesos de recursos humanos de la unidad de negocio asignada, garantizando que se realicen en tiempo y conforme a las políticas de la empresa.
Principales responsabilidades del puesto:
Procesos de reclutamiento y selección puestos operativos y administrativos.
Control y manejo de expedientes.
Seguimiento y aplicación del reglamento interno de la empresa.
Resolución de conflictos
Atención al personal
Experiência y conocimientos:
Ejecución de procesos de RH (reclutamiento, relaciones laborales, administración de personal)
Paquetería Office (Excel/ manejo de base de datos, PowerPoint / presentaciones ejecutivas, Outlook)
Escolaridad:
Licenciatura en Áreas Económico-Administrativo, Recursos Humanos, Psicología o afín.
Ofrecemos:
Prestaciones de ley y vales de despensa.
Tipo de puesto: Por temporada
Duración del contrato: 3 meses
Salario: $2,000.00 a la semana
Horario:
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Una ubicación