Perfil de puesto: generalista de recursos humanos (honorarios)
modalidad: honorarios profesionales ubicación: mérida, yucatán área: recursos humanos reporta a: dirección / consultoría de rh / dirección de operaciones horario estimado: parcial / flexible (por objetivos)
propósito del puesto
brindar soporte integral al área de recursos humanos, con enfoque principal en reclutamiento y selección, asegurando la correcta ejecución de procesos de rh, el desarrollo de perfiles de puesto, la documentación de procesos y el apoyo en planes de carrera y desarrollo organizacional, contribuyendo a la profesionalización del área.
alcance del rol
la generalista de rh dará apoyo transversal a todas las funciones del área, con mayor peso en atracción de talento, sin ser responsable directo de nómina ni relaciones laborales complejas.
responsabilidades clave
reclutamiento y selección (principal)
* levantamiento de vacantes con líderes de área.
* elaboración y actualización de perfiles de puesto.
* publicación de vacantes y atracción de talento.
* filtro curricular y entrevistas iniciales.
* coordinación de entrevistas con líderes.
* seguimiento a candidatos y cierres de vacantes.
* armado y control de expedientes de ingreso.
procesos y documentación de rh
* documentar y mejorar procesos de rh.
* apoyar en la estandarización de procedimientos del área.
* crear formatos, checklists y guías internas.
* apoyar en la implementación de políticas básicas de rh.
desarrollo organizacional
* apoyo en la elaboración de planes de carrera.
* participación en definición de rutas de crecimiento.
* apoyo en evaluación de desempeño (formatos y seguimiento).
* soporte en iniciativas de capacitación y desarrollo.
administración de rh (soporte)
* control y actualización de expedientes de personal.
* seguimiento a incidencias administrativas (altas, bajas, movimientos).
* coordinación con proveedores externos (rh, capacitación, etc.).apoyo en comunicación interna.
perfil del candidato ideal
profesional organizada, proactiva y estructurada, con fuerte orientación a reclutamiento, capacidad para trabajar por objetivos, con conocimiento integral de rh, enfoque en procesos y habilidad para interactuar con diferentes áreas del negocio.
formación académica
* licenciatura en:
* psicologia
* administración
* recursos humanos
* pedagogía
* relaciones industriales
* o carrera afín
experiencia requerida
* 2 a 4 años de experiencia como:
* generalista de rh
* reclutadoraanalista de recursos humanos
* experiencia comprobable en reclutamiento operativo y administrativo.
* conocimiento práctico de procesos generales de rh.
* deseable experiencia en empresas de servicios, retail o multisucursal.
conocimientos clave
* reclutamiento y selección
* entrevistas por competencias
* elaboración de perfiles de puesto
* procesos de rh
* planes de carrera y desarrollo
* evaluación de desempeño (básico)
* documentación y control administrativo
competencias clave
* organización y seguimiento
* comunicación efectiva
* orientación a resultados
* atención al detalle
* proactividad
* trabajo autónomo
* confidencialidad
indicadores de desempeño (kpis)
* vacantes cubiertas en tiempo
* calidad del talento contratado
* cumplimiento de entregables de rh
* documentación de procesos completada
* seguimiento puntual a solicitudes internas
condiciones económicas
* honorarios mensuales: $12,000 mxn
* modalidad por prestación de servicios profesionales.
* pago contra recibo de honorarios.
* esquema flexible basado en objetivos y entregables.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10, $12,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
* ¿tienes experiencia en reclutamiento y selección ?
* ¿tienes experiencia en desarrollar perfiles de puesto, descripciones, procesos?
* vives en merida
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* generalista de rh: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial