Toma de decisiones (propias del puesto)
administración de recursos humanos
áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador
áreas de responsabilidad:
garantizar la ejecución de órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo en tiempo y calidad para evitar paros no planeados de producción
asegurar que las necesidades de materiales, refacciones y mano de obra sean cubiertas para atender con oportunidad los requerimientos del cliente
asegurar la ejecución de actividades derivadas de los planes de mantenimiento autónomo para cumplir con los objetivos del sad
dar cumplimiento a las normas de gesh para contribuir con los objetivos de planta
reducción de los tiempos muertos por mantenimientos correctivos
- indicador:
formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción
educación:
ingeniería
conocimientos especializados:
electricidad industrial / electrónica / mecánica en general / automatización
idiomas y % de dominio:
inglés 70%
experiencia
años de experiencia:
3 - 4 años
giro de la empresa:
manufacturera
superior inmediato (puesto):
gerente de planta
subordinados (puestos):
coordinador de mantenimiento / técnicos de mantenimiento
proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción):
materiales / recursos humanos / finanzas / manufactura / productividad
proveedores externos:
talleres de maquinados / proveedores de refacciones y servicios
clientes internos de la empresa (áreas principales):
producción / calidad / manufactura
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