Descripción del empleobrindarás soporte técnico especializado a las actividades del laboratorio de pruebas de materiales, asegurando la correcta ejecución de pruebas, el acompañamiento técnico en obra y la validación continua del desempeño de los productos.contribuye directamente al apoyo de las áreas de ventas, i+d y operaciones industriales, ofreciendo soluciones confiables y oportunas para el desarrollo y mantenimiento del portafolio de productos.requisitosformación académicaingeniería en minería y metalurgia, ingeniería civil o carrera afín.experiencia2 años de experiencia en obra, proyectos, en laboratorio, preferentemente en pruebas de materiales.experiencia atendiendo plantas de beneficio, clientes mineros y procesos asociados.desarrollo de cuentas, seguimiento técnico y crecimiento comercial en sectores industriales.conocimientos específicosexperiencia en morteros, concretos, pruebas de absorción, compresión, caracterización de agregados y benchmarking de productos.conocimiento de normas y procedimientos aplicables a pruebas de materiales.otrosdisponibilidad para viajar y realizar visitas frecuentes a minas, plantas, proyectos y clientes estratégicos.información adicionalen sika, la confianza es nuestro valor más importante.creemos en las capacidades, el compromiso y la integridad de todos nuestros colaboradores, cada día.por ello, ofrecemos un paquete de compensaciones y beneficios atractivo y competitivo, diseñado para apoyar tu bienestar, seguridad financiera y equilibrio entre vida personal y laboral.nuestros beneficios incluyen:expectativa salarial 25,000 (80% fijo y 20% variable)10% en vales de despensatarjeta ticket restaurante6% en fondo de ahorro50% de prima vacacionaldías de descanso adicionales a los establecidos por leyprogramas de permisos especialesplan de pensionesseguro de vidaseguro de gastos médicos mayoresprestaciones de ley, incluyendo vacaciones y aguinaldoofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto.la remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación.nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.
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