Objetivo del puesto
Dirigir y fortalecer la estrategia de Recursos Humanos en una empresa del sector transporte, asegurando el cumplimiento normativo, el desarrollo del talento y la eficiencia en los procesos de atracción, retención y administración de personal operativo y administrativo.
Responsabilidades principales
* Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio
* Gestionar nómina, contratos y expedientes
* Coordinar auditorías relacionadas con RH
* Diseñar e implementar programas de formación profesional y técnica para elevar las competencias del personal.
* Diseñar rutas de crecimiento interno y planes de sucesión para puestos críticos.
* Identificar las competencias clave necesarias para cada rol y crear brechas de formación específicas.
* Administrar estructuras salariales y políticas de incentivos competitivos bajo esquemas de equidad.
* Liderar procesos de atracción de talento para asegurar la contratación de perfiles idóneos especialmente de operadores y personal administrativo.
* Elaborar, actualizar y asegurar el cumplimiento del reglamento interior y políticas internas.
* Establecer y monitorear sistemas de gestión del desempeño. Implementar sistemas de medición de resultados (KPIs) y feedback continuo.
* Fomentar un entorno laboral alineado a la misión y valores, mejorando el compromiso del empleado y Administrar relaciones laborales.
* Mantener actualizado el repositorio de descriptores de cargo y perfiles de competencia.
* Supervisar el cumplimiento de normativas de salud ocupacional y prevenir riesgos laborales
* Asegurar el cumplimiento de la LFT y normatividad aplicable.
Requisitos de formación
* Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado.
* Maestría o diplomado en Logística, Cadena de Suministro o Recursos Humanos es un plus.
Experiencia Profesional
* Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de recursos humanos, con al menos 4 años en un puesto gerencial.
* Experiencia demostrada trabajando dentro de la industria de logística, transporte o cadena de suministro.
Habilidades y Competencias
* Sólido conocimiento de la legislación laboral vigente y las regulaciones del sector transporte.
* Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
* Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas de manera efectiva.
* Habilidades organizativas y de gestión del tiempo excepcionales.
Lugar de trabajo
Tala, Jalisco (San Isidro Mazatepec)
Sueldo : $35 -$50 mil pesos mensuales