Completa del empleo
- publicación de vacantes
- atracción de personal.
- realizar primer filtro para el reclutamiento de nuevos elementos.
- aplicación de pruebas psicométricas e internas.
- gestión de herramientas y equipo de trabajo para el personal de nuevo ingreso.
- realizar inducción del personal de nuevo ingreso.
- seguimiento a la capacitación del personal de nuevo ingreso.
- control de documentación, archivo digital de los expedientes y expediente muerto.
- control de asistencia listas de asistencia y cumplimento del horario laboral.
- aplicar e innovar procesos de gestión de capital humano
- entrega de comprobantes de nominas para firma del personal.
- realizar visitas de inspección en las zonas de trabajo.
- buscar mejorar el ambiente laboral con el objetivo de retención de personal y evitar la rotación.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $2,* a la semana
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 09/09/2024