Gerente senior de estructuración de crédito para patrimonio internacional
fecha: 16 ene 2026
ubicación: miguel hidalgo, cmx, mx
empresa: scotiabank
id de la solicitud:
únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
únete a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con los resultados, dentro de una cultura inclusiva y de alto desempeño.
lo que estarás haciendo:
el/la gerente senior de estructuración de crédito para patrimonio internacional se enfoca en la estructuración y el análisis crediticio personalizado. El puesto es responsable de contribuir a la calidad y al crecimiento rentable de la cartera de crédito personalizada de banca privada, llevando a cabo actividades relacionadas con la estructuración de crédito para clientes de alto patrimonio neto y patrimonio neto ultraalto, incluyendo análisis de riesgo, estructuración de operaciones, suscripción, fijación de precios, negociación y presentaciones de crédito para operaciones altamente complejas.
la posición interactúa directamente con clientes en ciertas ocasiones, en colaboración con los asesores de crédito y los gestores patrimoniales en los países donde operamos (toronto, méxico, bahamas, islas caimán, perú, chile y república dominicana) y mantiene comunicación con gestión global de riesgos durante todo el proceso de decisión crediticia. Su principal responsabilidad es la gestión de nuevas solicitudes de crédito y el cumplimiento de las políticas del banco.
¿este rol es adecuado para ti? En este puesto deberás:
ser responsable de completar actividades de estructuración de crédito personalizado y comercial, tales como:
* asegurar el análisis, estructuración y presentación oportuna de propuestas de crédito.
* realizar la debida diligencia para evaluar información y garantizar que se identifiquen los elementos personales/comerciales críticos y los riesgos fundamentales, verificando los hechos relevantes.
* presentar recomendaciones sólidas y oportunas en el análisis y presentación de propuestas de crédito.
* recomendar precios de préstamos y comisiones relacionadas con el crédito que generen un rendimiento acorde al riesgo, la rentabilidad, la administración y la competencia.
* recomendar términos, condiciones y convenios que permitan ofrecer una propuesta bancaria viable al cliente dentro de prácticas crediticias prudentes.
* reestructurar propuestas marginales para convertirlas en operaciones viables, cuando sea posible.
* asegurar una comunicación efectiva con los gestores patrimoniales para explicar claramente el razonamiento detrás de las decisiones, permitiéndoles responder eficazmente a los clientes.
* brindar orientación y asesoría a los gestores patrimoniales para que atiendan mejor las necesidades de los clientes.
* participar en reuniones con clientes, identificando de manera proactiva asuntos crediticios u otros potenciales problemas.
* acompañar a los gestores patrimoniales a reuniones con clientes para fortalecer relaciones y obtener información relevante que permita comprender sus necesidades crediticias.
* identificar proactivamente oportunidades de crédito y de ventas cruzadas durante las solicitudes de crédito o los procesos de revisión anual, y referirlas a las áreas correspondientes.
gestionar la calidad del portafolio crediticio, incluyendo el proceso de revisión anual mediante:
* garantizar el cumplimiento de las condiciones autorizadas y los requisitos de reporte.
* realizar evaluaciones detalladas de la información recibida y reportar deficiencias o hallazgos negativos a la alta dirección.
* informar a la alta dirección sobre cualquier debilidad crediticia identificada en cuentas individuales, a través del análisis continuo de información financiera, legal, política, tecnológica e industrial.
* realizar revisiones anuales de créditos comerciales y servicios de manera precisa y oportuna.
* asegurar que las garantías comerciales y minoristas se completen, ejecuten y registren adecuadamente conforme a las políticas del banco, incluyendo evaluaciones oportunas del riesgo del acreditado y la salida de relaciones cuando corresponda.
* reconocer de manera anticipada cuentas problemáticas y tomar acciones apropiadas para proteger los intereses del banco, identificando tendencias negativas.
* asistir en reestructuraciones, incluyendo la obtención de garantías adicionales o la ejecución de colaterales.
* cumplir con las políticas regulatorias e internas, incluyendo requisitos de cumplimiento como riesgo reputacional y de idoneidad.
* asegurar el cumplimiento del programa de prevención de lavado de dinero, requisitos de conoce a tu cliente (kyc) y las guías de conducta, reportando cualquier actividad inusual o potencialmente fraudulenta conforme a los procedimientos establecidos.
responsable de la comunicación precisa e implementación oportuna de los términos y condiciones autorizados, mediante:
* revisar todas las autorizaciones por escrito para asegurar su exactitud, claridad y completitud.
* dar seguimiento oportuno a la aceptación de ofertas/documentación por parte del cliente, resolviendo problemas, modificaciones o extensiones, y reportando a la alta dirección cuando sea necesario.
* atender de manera eficaz los temas relacionados con la suficiencia, calidad o completitud de la documentación crediticia y garantías.
* responder oportunamente a solicitudes de clientes o de la alta dirección, resolviendo problemas y ayudando a los clientes a navegar por distintas áreas del banco.
* mantener conocimiento y relaciones con áreas especializadas del banco que puedan resultar de utilidad.
proporcionar un liderazgo sólido al equipo para motivar y desarrollar el desempeño individual y colectivo mediante:
* participar activamente en actividades de aprendizaje, desarrollo y logro del desempeño del equipo.
* construir relaciones de trabajo efectivas dentro del equipo y con contactos de distintas líneas de negocio y funciones corporativas.
* mantener un alto nivel de servicio al cliente.
* fomentar una cultura de comunicación abierta y honesta.
* participar activamente en reuniones y sesiones de seguimiento del equipo.
* promover la generación de ideas y enfoques innovadores.
* compartir conocimiento y experiencia para impulsar el desarrollo de todos los miembros del equipo.
* desarrollar y ejecutar un plan significativo de desarrollo para los colaboradores.
para tener éxito en este rol, nos encantaría trabajar contigo si cuentas con:
* de 5 a 10 años de experiencia en banca comercial gestionando requerimientos de financiamiento.
* conocimiento profundo de políticas, prácticas y procedimientos de un prestamista sénior garantizado.
* conocimiento de tendencias económicas y de negocios en américa latina que puedan afectar la viabilidad de un crédito.
* sólido entendimiento de estados financieros, principios y políticas contables.
* conocimiento de instrumentos de mercados de capitales.
* excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como de negociación.
* fuerte comprensión de la administración de crédito, documentación compleja de préstamos y requisitos de garantía.
* habilidades analíticas y de evaluación de riesgo sólidas.
* experiencia estructurando operaciones crediticias.
* buen entendimiento del modelo de rentabilidad del cliente.
* capacidad para construir casos de negocio sólidos que justifiquen operaciones.
* excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.
* alto nivel de flexibilidad para adaptarse a una amplia variedad de tareas y funciones.
* licenciatura en negocios, finanzas, contabilidad o disciplina afín (requerido).
* disponibilidad para viajar.
* bilingue: español/ingles
ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
scotiabank es un banco líder en las américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.