Objetivo del puestoorganizar y gestionar los recursos humanos y materiales para garantizar la prestación de servicios de enfermería de manera óptima, integral con calidad y calidez.principales actividades- organizar la distribución del personal de enfermería por servicios.
- permanecer en la entrega y recepción de turno, para favorecer una buena coordinación.
- planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar la calidad de atención de enfermería dentro de su turno, con indicadores.
- organizar y supervisar las actividades del personal de enfermería.
- elaborar el programa de descansos.
- verificar la asistencia, puntualidad, presentación, conocimientos y responsabilidad del personal a su cargo.
- verificar el adecuado manejo del expediente clínico.
- transmitir al personal de enfermería, decisiones tomadas en las juntas con la jefatura de enfermería.
- programar juntas en cada servicio que le corresponde supervisar para detección de desviaciones y planteamiento de soluciones.
- fomentar el estímulo del personal, para que se actualice.
- identificar problemas relacionados con la práctica y proponer temas de investigación.
- realizar enlace de turno; de pacientes con la herramienta sbar (situación, antecedentes, evaluación y recomendaciones).
- servicio conteo de material, equipo, insumos, medicamentos.
- realizar identificación correcta del paciente (riesgo caída, alergias e intolerancias) y verificarla cuantas veces sea necesario en los procesos de atención al paciente.
- escuchar, escribir, verificar y confirmar las indicaciones verbales y/o telefónicas en el formato correspondiente.
- identificar los medicamentos de alto riesgo y administrarlos aplicando la doble verificación.
- administrar medicamentos conforme a las indicaciones médicas.escolaridadlicenciatura en enfermería (indispensable contar con título y cédula)especialidadtítulo y cédula.experienciacomo supervisor de enfermería en instituciones de salud, mínimo 2 años.
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