El/la supervisor/a de operaciones en la base de nuestra empresa en *monterrey* es responsable de coordinar y supervisar las actividades operativas diarias, asegurando la eficiencia, seguridad y cumplimiento de los estándares de la empresa. Su objetivo principal es garantizar la correcta logística de los bienes y el mantenimiento de la flota de vehículos.
Responsabilidades y funciones
- *supervisión de operaciones diarias*:
- coordinar las actividades diarias del personal operativo.
- asignar tareas y responsabilidades según las necesidades del servicio.
- seguimiento en ruta del operador
- *gestión de logística de transporte*:
- asegurar el cumplimiento de rutas y horarios establecidos.
- supervisar el proceso de carga y descarga de mercancías.
- *monitoreo de flota*:
- verificar el estado y mantenimiento de los vehículos.
- coordinar reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos.
- *gestión de seguridad*:
- implementar y supervisar las normativas de seguridad en la base y durante el transporte.
- entrega de herramientas al operadores
- *registro y documentación*:
- mantener registros precisos de las operaciones diarias.
- elaborar reportes de desempeño e incidencias.
- pre nomina de personal operativo
- reporte de incidencias
- solicitud de viáticos para servicios
*requisitos*:
- título universitario o técnico en logística, transporte, administración o área relacionada.
- experiência mínima de 2 años en supervisión de operaciones de logística o transporte.
- conocimiento avanzado en gestión de flotas y logística de transporte de carga.
- habilidades en planificación, organización y resolución de problemas.
- capacidad para adaptarse a cambios de manera eficiente.
- compromiso con la calidad, seguridad y servicio al cliente.
- *licencia de conducir vigente.*:
- *manejo de vehículos estándar y automático.*:
- *disponibilidad de horario*.
Competencias blandas
- *liderazgo*: capacidad para guiar y motivar al equipo hacia los objetivos organizacionales.
- *comunicación*: habilidad para transmitir instrucciones y reportes de manera clara y oportuna.
- *trabajo en equipo*: colaboración efectiva con diferentes departamentos y níveles de la organización.
- *resolución de problemas*: habilidad para identificar y resolver problemas operativos rápidamente.
- *ética y responsabilidad*: compromiso con los principios de la empresa y la integridad en las operaciones diarias.
*beneficios*
- ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- oportunidades de desarrollo profesional continuo.
- prestaciones de ley.
- *pago semanal 3500 netos y bono mensual.*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $3,500.00 a la semana
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- rotativo
lugar de trabajo: empleo presencial