- diseñar, coordinar y ejecutar el plan anual de capacitación alineado a objetivos organizacionales de 2 o más plantas.
- gestionar programas de capacitación:
- técnica
- operativa
- normativa
- soft skills y liderazgo
- administrar y mantener actualizada la base de datos de capacitación del personal en conjunto con los supervisores de las plantas a su cargo.
- asegurar la correcta elaboración, actualización y control de iluos y matrices de habilidades.
- coordinar proveedores externos, instructores y certificaciones especializadas.
- evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante indicadores y retroalimentación.
- detectar necesidades de capacitación en conjunto con líderes de área.
- asegurar el cumplimiento de requerimientos legales, normativos y de auditoría (iso / iatf).
- elaborar reportes de avance, cumplimiento y resultados de capacitación.
- promover la cultura de aprendizaje continuo y desarrollo del talento.
- apoyar en proyectos de desarrollo organizacional y mejora continua.
- gestionar plataformas de e-learning o similares
- coordinar los procesos de inducción (onboarding) de nuevos colaboradores
requisitos / qualifications & requirements
educación y experiencia / education and experience
- licenciatura
- 2 años o más de experiencia en el puesto o en el área
habilidades y conocimientos / skills, abilities, and knowledge
- habilidad de gestionar proyectos y conciencia de costos
- capacidad de evaluar resultados de capacitaciones
- comunicación y liderazgo
- uso de paquetería office
- conocimiento normas iso 9001 y normas iatf
#j-18808-ljbffr