Vacante para la empresa hr connect s.a de c.v en chihuahua, chihuahuafuncionesadministración completa de los recursos humanos de las plantas.responsable de la contratación, desarrollo y retención del talento humano.responsable de todos los procesos de recursos humanos para tener una operación con gente motivada, comprometida y dando resultados.cumplir con los compromisos establecidos en el cct.responsable de las relaciones con el sindicato y los sindicatos relacionados con la empresa.responsable de las relaciones públicas con diversas empresas e instituciones en general.responsable de las relaciones laborales positivas entre todos los asociados.responsable de la seguridad y vigilancia de los asociados de sus plantas, así como de las instalaciones.responsable de cumplir con los estándares de sistemas de calidad establecidos por la empresa tales como sistema de calidad, gestión ambiental y seguridad y salud ocupacional, basados en las normas iso y * así como sa*.requisitoscarrera profesional de lae, lop, ii o afín.preferentemente con maestría.inglés avanzado.más de 8 años de experiencia en las áreas de recursos humanos, preferentemente en plantas de manufactura.experiencia en empresas con plantillas de mínimo 500 colaboradores.manejo de indicadores del área.relaciones y negociaciones con sindicatos.experiencia en procesos de productividad.experiencia preferente en el sector de manufactura similar.diseño organizacional, desarrollo de talento, administración de desempeño, planes de sucesión, reemplazo y carrera.creación de planes de compensaciones y ventajas.alto enfoque en el factor humano, código de ética y prácticas de gobierno corporativo.experiencia trabajando junto con sindicatos y negociación de contratos colectivos.gestión de presupuestos.capacidad de colaborar con líderes senior de la empresa, otros puestos directivos y miembros de consejo de administración.ofrecemossueldo base mensual: $65,000 a $80,* brutos con base a experiencia.prestaciones de ley desde el primer día.vales de restaurante 5%prima vacacional 60%aguinaldo de 30 días.premio de puntualidad y asistencia.vales de despensa 10%.
fondo de ahorro 13%.
becas para trabajadores e hijos de empleados.transporte.apoyos de nacimiento y matrimonio.bono de útiles escolares en caso de hijos.nivel de educación deseadamaestría.nivel de experiencia deseadagerencial.función departamentalmanufactura / operaciones.industriavidrio, cerámica y concreto.
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