Resumen
el líder de seguridad es responsable de supervisar y coordinar las medidas de seguridad en sig. Esto incluye la gestión del personal de seguridad, el desarrollo e implementación de políticas de seguridad, la realización de auditorías y simulacros, así como la atención de incidentes. También debe asegurar el cumplimiento de las regulaciones y normas relevantes como ctpat, oea/aeo, e iso 45001, iso 14001 y el estándar brc.
principales responsabilidades
desarrollo del programa de seguridad:
* diseñar, implementar y mantener programas y políticas de seguridad alineados con estándares internacionales (ctpat, oea/aeo, iso, etc.).
liderazgo y supervisión del equipo:
* dirigir, capacitar y supervisar al personal de seguridad, asegurando su preparación y desempeño.
gestión de riesgos:
* realizar evaluaciones, auditorías y simulacros para identificar vulnerabilidades y mejorar la seguridad.
respuesta a incidentes:
* crear y aplicar planes de respuesta ante incidentes, documentando y reportando cualquier evento relevante.
gestión de tecnología de seguridad:
* administrar sistemas como cctv, control de accesos, alarmas, registros ambientales y otros dispositivos tecnológicos.
cumplimiento normativo y certificaciones:
* asegurar el cumplimiento de regulaciones legales y mantener certificaciones clave (ctpat, iso, protección civil, etc.).
* trabajar en conjunto con otras áreas y partes externas para fortalecer la seguridad organizacional.
capacitación y concientización:
* promover la cultura de seguridad mediante entrenamientos y campañas de concientización.
gestión de crisis y emergencias:
* actuar como enlace principal en situaciones críticas y coordinar respuestas según protocolos establecidos.
* investigación de incidentes
* promoción de un entorno laboral seguro
* apoyo en temas de calidad y medio ambiente
* protección ejecutiva y seguridad en viajes
* inglés avanzado (indispensable)
* conocimiento de normas iso 9001, 14001, 18000, 45001, stps.
* conocimiento en normas regulatorias y requisitos legales relacionados a ehs
* 7- 9 años de experiencia en el área.
* conocimiento en sap.
* título en ingeniería industrial, ambiental, gestión empresarial, etc.
* salario competitivo.
* prestaciones de ley y superiores
competencias sig
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