Base pay range
mx$480,000.00/yr - mx$720,000.00/yr
objetivo del puesto
coordinar, supervisar y desarrollar las estrategias de venta de acabados de construcción, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Gestionar al equipo de promo aplicadores, optimizando su desempeño y asegurando un excelente servicio al cliente.
responsabilidades
* desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas para incrementar la penetración en el mercado de acabados
* supervisar y monitorear el cumplimiento de metas y objetivos comerciales del equipo
* identificar oportunidades de crecimiento en el mercado y proponer estrategias para capitalizarlas
* coordinar y liderar al equipo de 4 promo aplicadores, asignando tareas y supervisando su desempeño
* brindar capacitación constante en técnicas de venta y aplicación de productos
* motivar al equipo, estableciendo objetivos claros y promoviendo un ambiente de trabajo positivo
* evaluar el desempeño de cada miembro del equipo, implementando planes de mejora cuando sea necesario
* reportar periódicamente a la dirección de acabados sobre avances, resultados, problemáticas y propuestas de mejora
* implementar las políticas y directrices proporcionadas por la dirección de acabados
* asegurar un excelente servicio al cliente a través de la correcta coordinación de los promo aplicadores
* atender personalmente a clientes clave cuando sea necesario
* elaborar informes de ventas periódicos para la dirección de acabados
* analizar métricas de desempeño, ventas y satisfacción del cliente
requisitos
* experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos de ventas
* conocimiento del sector de acabados de construcción (deseable)
* habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados
* capacidad para desarrollar estrategias comerciales y planes de acción
* disponibilidad para realizar visitas de campo con los promo aplicadores
beneficios
* sueldo competitivo. (abierto)
* comisiones por resultados de ventas
* prestaciones superiores a las de la ley
* seguro de gastos médicos mayores
* herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa
* desarrollo profesional y plan de carrera
seniority level
* mid-senior level
employment type
* full-time
industries
* it services and it consulting
#j-18808-ljbffr