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Gerente de recursos hidráulicos y sustentabilidad

beBeeGerenteambiental
Publicada el 28 julio
Descripción

Liderar estrategias de gestión ambiental y uso responsable del agua para asegurar operaciones sostenibles y seguras frente al cambio climático.esta posición es clave para garantizar el cumplimiento normativo y promover iniciativas que reduzcan el impacto ambiental de la organización.asegurar la disponibilidad y calidad del agua en todas las plantas operativas mediante planes de mantenimiento, monitoreo y digitalización de pozos.liderar la implementación de estándares internacionales y coordinar nuevos proyectos de perforación así como evaluaciones técnicas para sitios potenciales.identificar y mitigar riesgos relacionados con el uso del agua manteniendo relaciones efectivas con autoridades y organismos externos.garantizar el cumplimiento de legislación ambiental vigente en temas como residuos, emisiones, ruido y suelos.coordinar auditorías ambientales internas y externas (iso 14001, semarnat, profepa) y desarrollar planes de manejo y contingencia.impulsar iniciativas para reducir la huella ambiental de la operación (agua, carbono, residuos) y generar reportes de desempeño tanto internos como regulatorios.perfil de la posiciónbachillerato o licenciatura en hidrogeología.más de 5 años de experiencia en trabajos de campo.sólidas habilidades en perforación y completación de pozos así como en estudios de campo.habilidades en buenas prácticas de higiene (diseño, saneamiento), hidrogeoquímica y microbiología.acostumbrado al trabajo de campo y a la gestión de proyectos.experiencia en manejo de permisos ambientales e hídricos, gestión de pozos y auditorías regulatorias.conocimientos técnicos:normativa ambiental y de agua en méxico (noms, ley de aguas nacionales, ley general del equilibrio ecológico).sistemas de gestión ambiental (iso 14001, emas).modelos de eficiencia hídrica, economía circular y cambio climático.conocimientos de herramientas de monitoreo y software sig.habilidades clave:liderazgo y trabajo con áreas operativas e institucionales.capacidad de negociación con autoridades y partes interesadas.pensamiento estratégico y enfoque a resultados.oportunidades:prestaciones de ley y superiores.oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.ambiente de trabajo colaborativo.capacitación continua y acceso a herramientas.

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