Buscamos una persona con experiencia en atención al cliente para unirse a nuestro equipo como recepcionista de pacientes.
sobre el puesto:
nuestra empresa busca contratar a una recepcionista de pacientes que pueda atender a nuestros clientes y pacientes de manera eficiente y amable.
responsabilidades:
* atención al público y pacientes: la recepcionista debe estar dispuesta a atender a nuestros clientes y pacientes, respondiendo a sus preguntas y necesidades de manera profesional y amable.
* gestión de agenda y citas: es importante que la recepcionista sea capaz de gestionar la agenda y las citas de los pacientes de manera efectiva, asegurando que todas las citas sean atendidas a tiempo.
* cobro de servicios tpv o en efectivo, arqueos, cortes y/o subcortes: la recepcionista debe ser capaz de realizar los cobros de servicios de manera precisa y eficiente, así como llevar a cabo los arqueos, cortes y subcortes necesarios.
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* tareas administrativas generales: es importante que la recepcionista tenga habilidades básicas para realizar tareas administrativas generales, como responder correos electrónicos y realizar llamadas telefónicas.
requisitos:
* experiencia en atención al cliente: la recepcionista debe tener experiencia previa en atención al cliente, ya sea en un entorno hospitalario o comercial.
* disponibilidad de tiempo completo: es importante que la recepcionista esté disponible a trabajar tiempo completo, incluyendo fines de semana y festivos.
* habilidades de comunicación y trato interpersonal: la recepcionista debe ser capaz de comunicarse de manera efectiva con los clientes y pacientes, así como con sus compañeros de trabajo.
* manejo de herramientas informáticas: la recepcionista debe tener habilidades básicas para usar herramientas informáticas, como software de gestión de agendas y sistemas de pago.
beneficios:
* salario base más bonos por desempeño: la recepcionista recibirá un salario base más bonos por desempeño, dependiendo de su rendimiento y dedicación.
* prestaciones de ley: la empresa ofrecerá prestaciones de ley, como vacaciones y días de enfermedad.
* contrato por capacitación e indeterminado: la recepcionista firmará un contrato por capacitación e indeterminado, lo que le permitirá crecer y desarrollarse dentro de la empresa.