DIRECTOR DE OPERACIONESOBJETIVO DEL PUESTO:Liderar las áreas de compras, operaciones y producción para asegurar la continuidad, calidad, eficiencia en los procesos operativos y la satisfacción del cliente.PERFIL REQUERIDO:Título de Ingeniería o LicenciaturaMaestría deseable.Experiencia de 5 años o más, coordinando y administrando personal, manejando sucursales (operación, no ventas).FUNCIONES PRINCIPALES:- Desarrollar y ejecutar estrategias de operaciones, asegurando la alineación de los procesos de compras, producción y operaciones con los objetivos estratégicos de la empresa.- Definir y liderar las políticas y procedimientos para optimizar la compra, logística, la producción y el servicio a las distintas sucursales.- Garantizar la calidad de los Andamios surtidos a las distintas sucursales, gestionando los recursos necesarios para alcanzar altos estándares de satisfacción (nivel de inventario óptimo y eficiencia de producción).- Coordinar y optimizar la logística de la flotilla de vehículos asegurando la correcta distribución de productos y controlando el mantenimiento de las unidades.- Asegurar la rentabilidad de la operación y producción implementando las iniciativas estratégicas (de compras, logística y producción) necesarias para optimizar los márgenes operativos- Colaborar con el Gerente de Producción para asegurar que el plan de producción se cumpla en tiempo, calidad y cantidad, optimizando el uso de materias primas e insumos.- Controlar los gastos procurando una administración eficiente de los recursos y del presupuesto de operaciones.- Fomentar la colaboración efectiva entre las áreas de ventas, producción y logística, asegurando que los procesos sean integrales y que los objetivos de servicio al cliente se cumplan de manera óptima.- Liderar la gestión de talento del departamento de operaciones asegurando tener el talento adecuado en el puesto adecuado a través de una evaluación de desempeño continua y de planes de desarrollo que impulsen un ambiente sano de trabajo.OFRECIMIENTO:$100,000 pesos brutos (pago catorcenal)Compensación variable por cumplimento de objetivos.Garantía los primeros 3 meses de $30,000 pesosPrestaciones y beneficios al ingresar:Alta en el IMSS al 100%Vacaciones de leyPrima Vacacional 25%Aguinaldo de leyReparto de UtilidadesBono puntualidad y asistencia +5% nominal.Contratación directa con la empresaPrestaciones adicionales al cumplir la planta (3 meses)Vales de despensa 8% - Con tope LegalFondo de ahorro 8% (se duplica al entregarse en diciembre) – Con tope LegalSeguro de Gastos Médicos Mayores- PersonalAuto – Mantenimiento y Gasolina