*gerente comercial*
*propósito del puesto*
dirigir, planificar y supervisar las estrategias comerciales de la empresa para alcanzar los objetivos de ventas y expansión en el mercado. Garantizar la satisfacción del cliente y fomentar el crecimiento sostenible de la organización.
*responsabilidades principales*
- *planeación y estrategia comercial*:
- diseñar e implementar planes estratégicos para el logro de objetivos de ventas y rentabilidad.
- identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias de expansión en nuevos mercados.
- analizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor.
- *gestión de ventas y relaciones comerciales*:
- establecer metas de ventas y monitorear su cumplimiento.
- supervisar y motivar al equipo de ventas para maximizar el rendimiento.
- desarrollar relaciones sólidas con clientes clave y socios estratégicos.
- *liderazgo de equipos*:
- coordinar y capacitar al equipo comercial y de marketing.
- fomentar un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados.
- supervisar la gestión de cuentas clave y el desarrollo de nuevos clientes.
- *gestión financiera y presupuestaria*:
- administrar el presupuesto del área comercial, asegurando su cumplimiento.
- monitorear los indicadores financieros relacionados con las ventas y márgenes de ganancia.
- realizar reportes periódicos de resultados a la dirección general.
- *innovación y mejora continua*:
- proponer mejoras en procesos de ventas, atención al cliente y posicionamiento de marca.
- implementar herramientas tecnológicas para optimizar la gestión comercial.
- promover la adopción de buenas prácticas en la atención y fidelización de clientes.
*requisitos del puesto*
*educación*:
- licenciatura en administración, mercadotecnia, negocios internacionales o áreas afines. (maestría deseable)
*experiência*:
- mínimo 5 años en puestos similares, liderando equipos comerciales.
- experiência en la gestión de ventas b2b.
- conocimiento en análisis de mercado y desarrollo de estrategias de negocio.
*habilidades y competencias*:
- liderazgo y gestión de equipos.
- orientación a resultados y toma de decisiones estratégicas.
- excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- capacidad de análisis y manejo de indicadores de desempeño (kpis).
- conocimiento avanzado de herramientas tecnológicas y crm.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $12,500.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de productividad
- bono mensual
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- ventas: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial