Lider de tienda
responsabilidades:
* administración y gestión de recursos.
* mantener una operación eficiente, ajustada a las políticas y procedimientos de seguridad y prevención de pérdidas.
* implementar iniciativas comerciales exitosas.
* análisis de áreas de mejora para planes de acción efectivos.
necesarias habilidades:
* estrategia y planificación.
* liderazgo y gerencia de equipos.
* análisis de datos y toma de decisiones informadas.
* comunicación y colaboración efectiva.
ventajas:
* oportunidad de crecimiento profesional.
* desarrollo de habilidades y conocimientos.
* fomento de un ambiente de trabajo positivo.