Introducciónencuentra oportunidades de empleo como líder de proyecto en méxico.explora roles que demandan habilidades de gestión, planificación y ejecución para llevar a cabo proyectos exitosos.estos puestos son cruciales para la dirección estratégica y operativa de diversas industrias, buscando profesionales capaces de coordinar equipos y recursos eficientemente.si buscas avanzar en tu carrera profesional y asumir responsabilidades clave, las vacantes de líder de proyecto ofrecen un camino prometedor para el desarrollo y el liderazgo en el mercado laboral mexicano.prepárate para aplicar tus conocimientos y experiencia en un entorno dinámico.oferta 1: líder de proyectos – empresa 100% mexicanadescripción:atención a clientes.barrido de caducidades.señalización de folleto.manejo de personal.ejecución de proyectos en tienda.control de pérdidas.requisitos:escolaridad: preparatoria.sexo indistinto.disponibilidad para rolar turnos y laborar fines de semana.actitud de servicio, proactivo, eficiente y responsable.edad entre 20 y 35 años.menos de 1 año de experiencia.oferta:sueldo semanal.prestaciones de ley y superiores.vales.oferta 2: analista de negocio (líder de desarrollo/proyectos)responsabilidades:liderazgo end-to-end en proyectos de banca móvil, desde la conceptualización hasta el despliegue productivo y seguimiento post-liberación.diseño y validación de arquitectura de soluciones robustas e integraciones con terceros.definición, documentación y gobierno de apis rest.coordinación transversal con distintas áreas de sistemas para alinear dependencias y asegurar entregas en tiempo.gestión proactiva de riesgos del proyecto: identificación, planes de mitigación, escalamiento oportuno y comunicación a stakeholders.gestión del ciclo de vida de desarrollo, planeación, aseguramiento de calidad, gestión de pases a qa, estrategias de versionamiento y control de ventanas productivas.interlocución directa con proveedores estratégicos, revisión de propuestas y evaluación de factibilidad técnica.requisitos:dominio de entornos linux a nivel operación, troubleshooting y scripting.uso avanzado de framework spring (spring mvc, spring rest, spring boot).
conocimiento sólido de bases de datos oracle.conocimiento en git y workflows, patrones de diseño y principios solid.experiencia en documentación de diseño y construcción de software, diagramas de arquitectura y componentes.habilidad en desarrollo de servicios rest, uso de postman o clientes de servicios rest.conocimiento de protocolos http, tls y algoritmos de cifrado.gestión de equipos técnicos.inglés avanzado.certificación pmp o equivalente deseable.oferta 3: líder de ingeniería de proyecto – constructoraresponsabilidades principales:liderar el desarrollo y coordinación de ingenierías del proyecto.coordinar disciplinas de ingeniería civil, estructural, eléctrica, mecánica, hidráulica y mep.validar planos, especificaciones técnicas y alcances de proyecto.gestionar cambios de ingeniería y control documental.detectar riesgos técnicos y operativos del proyecto.asegurar cumplimiento de normas de calidad, seguridad y medio ambiente.dar seguimiento y cierres administrativos.requisitos:ingeniería industrial, civil o construcción, con 5 a 10 años de experiencia en elaboración de proyectos ejecutivos.experiencia coordinando ingenierías multidisciplinarias y proyectos industriales, verticales, comerciales o infraestructuras.manejo de personal técnico y operativo.conocimientos de autocad, revit, excel, mep y software de control de proyectos.educación superior (licenciatura) y 3 años de experiencia.edad entre 30 y 50 años.oferta 4: ingeniero de procesos – tenneco (clean air)responsabilidades:coordinar actividades derivadas de nuevos lanzamientos, cambios de ingeniería o cambios de proceso.administrar proyectos utilizando pmo/apqp para cumplir en tiempo, costo y alcance.administrar requisitos específicos del cliente para nuevos lanzamientos.ser enlace de comunicación entre áreas internas y con el cliente cuando aplique.buscar la conformidad de los nuevos lanzamientos y cambios base en procedimientos internos.coordinar el costeo de nuevos proyectos y aprobaciones de presupuesto.responsable de la adquisición de insumos necesarios.proyectar y seguir cumplimiento de fct de capex y gastos de proyectos.requisitos:ingeniería industrial o carrera afín, con 3+ años de experiencia en excelencia operativa o mejora continua, preferentemente en industria automotriz.conocimientos en gd&t, normas iso * y *, iatf *, cnap, msa, spc.conocimientos en core tools (amef, apqp, msa, spc).
inglés avanzado.experiencia en lanzamiento de nuevos proyectos.oferta 5: ingeniero sr de hvac – mextypsarequisitos:licenciatura en ingeniería mecánica, química, energía o carreras afines; título y cédula profesional.al menos 8 años de experiencia en sistemas de aire acondicionado y ventilación, en consultoría o ingeniería.manejo de software de cálculo de cargas térmicas (hap, trace 3dmax) y diseño (revit mep, autocad).
inglés intermedio deseable.capacidad para resolver problemas bajo presión y trabajar en equipo.experiencia en proyectos hoteleros, hospitalarios, industriales, farmacéuticos, mineros, energy y data center; preferencia por experiencia leed o edge.conocimiento de normas ashrae, nfpa, smacna, nom e icc.oferta:contratación directa con la empresa.prestaciones de ley y beneficios internos.oferta 6: ingeniero de proyectos hvac – akzonobelresponsabilidades:diseñar y dimensionar sistemas de aire acondicionado, ventilación y extracción.elaborar cotizaciones y presupuestos de obra con herramientas de cálculo.planear la ejecución de proyectos, definiendo materiales, tiempos y recursos.coordinar y supervisar al personal técnico en campo.dar seguimiento al progreso a través del sistema erp, controlando avances, inventarios y costos.revisar el progreso de cada obra y reportar desviaciones.mantener comunicación con clientes para atender dudas y definir detalles técnicos.gestionar la compra de materiales y coordinar con proveedores.elaborar reportes técnicos y de avance para la gerencia.asegurar cumplimiento de normas de seguridad y eficiencia energética.requisitos:ingeniería mecánica, electromecánica o afín; experiencia en hvac deseable.conocimiento de cálculo térmico y selección de equipos.habilidad en software autocad, revit, hap u opus.capacidad de liderazgo y organización.actitud proactiva, disposición de aprender y compromiso con la calidad.deseo de crecer profesionalmente dentro de la empresa.beneficios:sueldo competitivo acorde a experiencia.oportunidades reales de desarrollo y crecimiento.capacitación continua en herramientas técnicas y de gestión.ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en resultados.estabilidad laboral y posibilidad de participar en proyectos de alto nivel.inclusividad y diversidad – afirme grupo financieronos esforzamos por crear un entorno inclusivo sin distinción de género, identidad, edad, raza, religión, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad, origen social o estado civil.todos los solicitantes calificados reciben consideración sin discriminación.en nuestras prácticas de adquisición de talento capacitamos y educamos sobre sesgo inconsciente para que gerentes y contratistas tomen medidas correctivas cuando corresponda.
#j-*-ljbffr