Buscamos un gerente general visionario, proactivo y con un resistente liderazgo ejecutor. Este rol no solo gestionará la operación, sino que será la pieza clave para fundar, estructurar y lanzar tres nuevas unidades de negocio estratégicas desde su concepción legal y administrativa hasta su consolidación operativa. Si te apasiona el desarrollo corporativo desde cero, la estructuración legal/fiscal de alto nivel y el sector automotriz, este proyecto es para ti.
responsabilidades clave
fase 1: estructuración, legalidad y lanzamiento (nuevas unidades de negocio)
* serás el responsable directo de la constitución y puesta en marcha de nuevas empresas enfocadas en suministro a plantas armadoras automotrices.
* gobierno corporativo y legal: coordinar la creación de los vehículos legales (estatutos, trámites notariales, firmas) y asegurar la correcta inscripción ante el registro público, sat y la apertura de cuentas bancarias.
* cumplimiento institucional: diseñar e implementar el plan estratégico para contratos con proveedores, asegurando el cumplimiento total de los requerimientos fiscales, legales y corporativos.
* gestión y transición automotriz: coordinar, agilizar y supervisar la transición y cambios requeridos directamente en las plantas armadoras (clientes).
* control y auditoría: coordinar auditorías externas para garantizar la transparencia, institucionalización y buenas prácticas de gestión desde el día uno.
fase 2: consolidación y dirección operativa
* dirección de operaciones: asumir la dirección general operativa una vez constituidas las empresas, liderando la atención, servicio y entregas a las plantas armadoras automotrices.
* optimización de procesos: asegurar la rentabilidad, eficiencia y estandarización de las operaciones de las ramas de negocio.
perfil deseado
* experiencia: mínima de 3 años en puestos de dirección general, gerencia general o direcciones de operaciones/legal-corporativo.
* conocimientos sólidos: gestión legal y fiscal en méxico (trámites notariales, sat, contratos, compliance corporativo).
* deseable: experiencia previa en el sector automotriz (relación con plantas armadoras / tier 1 o tier 2).
* habilidades soft: alta capacidad de negociación, visión estratégica, liderazgo de equipos multidisciplinarios y enfoque a resultados.
¿qué ofrecemos?
su sueldo competitivo y bonos por cumplimiento.
la oportunidad de liderar un grupo empresarial en expansión.
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