Gracias por tu interés en scotiabank
nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
*responsabilidades*:
- generar análisis estadísticos para determinar las variables más relevantes y correlacionadas a usar en el diseño de estrategias, modelos y/o segmentaciones para la originación de créditos sin garantía (tarjeta de crédito & líneas revolventes).
- ahondar en las diversas fuentes de información (crm, scotiapro, clientes, buró de crédito & análisis financiero de la empresa) para la integración de variables a considerar en los modelos.
- generación/implementación/seguimiento de estrategias para la originación (champion & challenger) de créditos sin garantía (tarjeta de crédito & líneas revolventes).
- monitoreo del forecast anual de colocación y perdidas crediticias por la colocación de créditos vía los diferentes canales de colocación (walk in | pre-aprobados| online).
- monitoreo y diseño de reportes con indicadores, para el correcto y oportuno seguimiento de la cartera de créditos sin garantía (tarjeta de crédito & líneas revolventes) y en caso de encontrar desviaciones reportarlas de manera oportuna e implementar las acciones correctivas.
- desarrollo y validación de las segmentaciones de acuerdo con el apetito de riesgo y en caso de encontrar una desviación desarrolla del plan de acción.
- garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo y se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
- gestiona la comunicación entre las áreas de riesgo interno, clientes, negocio, adjudicación cobranza operativa y fuerza de ventas.
*requisitos*:
- *escolaridad*:matemáticas, actuaria, ingenierías, economista & finanzas. (deseable).
- *manejo de*:sas eg | minner | sql | tsys | triad. (deseable)
- *experiência en*: sector bancario. (deseable).
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- contratación directa con la institución
- prestaciones superiores a la ley
- desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
*zona de trabajo*: alcaldía miguel hidalgo, corporativo plaza scotiabank.
*esquema*: híbrido
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"
*recomendaciones para tu postulación*:
1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*
*para poder participar en las convocatorias internas de scotiabank debes asegurar que tu talent profile se encuentre actualizado al 100%*
agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.