Objetivo del puesto contabilizar, administrar, controlar, analizar las operaciones de nómina que estén de acuerdo la normatividad contable para su presentación en tiempo y forma.
principales responsabilidades implementar controles de supervisión que permitan detectar de manera oportuna posibles errores contables.
análisis de procesos para su viabilidad de automatización y lograr mayor eficiencia del tiempo.
evaluar operaciones bajo el ambiente contable y fiscal para anticipar posibles riesgos contables.
capacitación de sistemas internos que alimentan la contabilidad para identificar origen de la información.
trabajar de acuerdo a calendarios de entrega de información interna y externa para cumplir con fechas de entrega.
determinar programas de desarrollo de personal a cargo para que trabajen bajo las políticas internas.
requerimientos conocimientos de contabilidad general.
coordinacion y supervision de proyectos.
conocimeintos de nif.
conocimiento en fiscal (cff, ley isr, iva).
conocimiento en sap fi.
elaboracion de bases de datos.
oferta de valor prestaciones: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
condiciones laborales: horario de 8 horas diarias de lunes a viernes.
disponibilidad de horario.
seguro de vida.
beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales.
beneficios financieros: adelanto de nómina.
acceso a tarjeta de crédito.
descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas