Buscamos un jefe (a) de recursos humanos con experiencia y asegure la correcta implementación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión bajo normas iso aplicables con visión estratégica, energía y liderazgo, capaz de fortalecer la cultura organizacional, impulsar el desarrollo del personal y asegurar la eficiencia de los procesos administrativos.
* será responsable de dirigir y coordinar las estrategias de gestión de talento, profesionalizando los procesos de seleccion, reclutamiento, capacitación, evaluación y desarrollo del equipo.
la persona seleccionada será responsable de coordinar auditorías internas y externas, gestionar la documentación y promover la eficiencia y la calidad en los procesos de la organización.
requisitos:
* experiencia: 2 o más años como coordinador de sgc o auditor de sistema de gestión integral.
* escolaridad: licenciatura en psicología, administración o recursos humanos. Licenciatura en administración de empresas o carrera afín (titulado).
* conocimiento y manejo de:
* iso 9001:2015.
* gestión de sistemas de calidad.
* diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección.
* desarrollar planes de capacitación y mejora continua.
* generar los perfiles y descripciones de puestos de todas las areas
* implementar políticas y procesos organizacionales que impulsen la eficiencia.
* coordinar altas, bajas y cumplimiento normativo laboral.
* fortalecer la comunicación interna y la cultura laboral.
* coordinar evaluaciones de desempeño y programas de incentivos.
* implementar dnc
* fomentar motivación, compromiso y sentido de pertenencia.
* manejo de microsoft office (word, excel, powerpoint, outlook) en nivel básico a intermedio.
* implementar, evaluar y mantener procesos y procedimientos del sgi.
* asegurar la conformidad con normas iso y otras normativas aplicables.
* coordinar auditorías internas y externas, así como planes de acción.
* elaborar y presentar reportes e indicadores de desempeño.
* promover la capacitación y la toma de conciencia del personal en temas de calidad.
* gestionar la documentación y asegurar su actualización y control.
* brindar y ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección.
* publicar vacantes en redes sociales, portales de empleo y otros medios digitales.
* colaborar con la gerencia para el diseño, implementación y seguimiento de kpis
* realizar reportes de avance semanal y mensual en materia de contratación y
objetivos alcanzados.
* edad: 25 a 40 años
competencias personales:
* proactividad y actitud positiva
* organización y seguimiento efectivo
* comunicación asertiva y liderazgo cercano
* trabajo en equipo y orientación a resultados
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12, $15,000.00 al mes
beneficios:
* estacionamiento de la empresa
* opción a contrato indefinido
* servicio de gimnasio
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial