Director de seguridad de información y ciberseguridad importante corporativo global requiere a un profesional para liderar la estrategia y el departamento de seguridad de la información. El puesto se desempeñará en la oficina presencial de cancún. Responsabilidades dirigir la estrategia y el departamento de seguridad de la información de la compañía. Diseñar, establecer y garantizar el cumplimiento de políticas y controles de seguridad de la información. Responsable del sistema de gestión de seguridad de la información. Responsable de la generación y actualización de los documentos legales requeridos local e internacionalmente en materia de protección de datos. Responsable del inventario de datos y clasificación de la información. Colaborar de forma estrecha con el departamento de ciberseguridad para asegurar la confidencialidad, disponibilidad e integridad de la información. Desarrollar la estrategia de trazabilidad de datos. Diseñar e implementar campañas internas y externas de seguridad de la información. Gestionar solicitudes de protección de datos. Generar estrategias de auditoría para identificar posibles hallazgos o desviaciones al sistema de gestión de seguridad de la información. Requisitos al menos 5 años de experiencia en seguridad de información, sistemas de gestión de seguridad, procesos, auditorías, análisis y evaluación de riesgos, privacidad y protección de datos, capacitación, diseño e implementación de controles y políticas. Experiencia en normas iso (cualquier versión), pci, nist. Inglés avanzado (la entrevista será en inglés). Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Oferta tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $100, - $130, al mes. Beneficios: descuentos y precios preferenciales. Estacionamiento de la empresa. Opción a contrato indefinido. Seguro de gastos médicos. Seguro de gastos médicos mayores. Uniformes gratuitos. Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo. Condiciones de trabajo lugar de trabajo: oficina presencial en cancún. Turno de 8 horas. Eeo statement no solicitamos pruebas de vih ni embarazo como requisito de contratación, permanencia o desarrollo profesional. Creemos en la igualdad de oportunidades para todas las personas. En metlife promovemos un entorno diverso, incluyente y libre de discriminación, sin distinción de identidad o expresión de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad o condición económica. J-18808-ljbffr