Consultor en gestión del cambio - qxxrvxyrel objetivo del puesto es el de diseñar, implementar y mantener la estrategia de gestión del cambio organizacional en proyectos de renovación tecnológica, transformación digital o cambios estructuralescon alcance nacional e interáreas.funciones del puestodefinición de proyecto: lean change canvas, voz del cliente, alcance, kpis base, roles y perfiles, currículadiseño: recolección y análisis de datos, dx motivadores, proceso as-is, to-be, estrategia de cambioconstrucción: línea gráfica, contenidos de comunicación y capacitación, bases de datos y selección de audienciasdispersión: ejecución de la estrategia de cambio, comunicación, entrenamiento y evaluaciónevaluación; retención de conocimiento, nps, adherencia y adopción de nuevo sistemadisciplina operativa: apego a rutina y criterios de aceptacióntrabajar conjuntamente con las áreas involucradasautogestiónbúsqueda de la informacióncomunicación oral y escritainiciativasentido de urgenciatrabajo en equipoestudios profesionalesprofesionista titulado en administración, ti, psicología organizacional o carreras afinesexperiencia laboral comprobable superior a 2 años en gestión del cambiocursos y certificacionesobservaciones adicionalesmodalidad de trabajo: híbridaconocimiento de las aplicaciones de microsoft officedisponibilidad para trabajar de tiempo completoresidente en monterrey, nuevo león, méxico
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