Ubicación: remoto / híbrido (cdmx, guadalajara, bogotá) modalidad: tiempo completo empresa: revo re – proptech que automatiza inteligencia de mercado y revenue management con ia sobre revo re en revo re ayudamos a desarrolladores inmobiliarios a maximizar el valor de sus proyectos con inteligencia de mercado, optimización de producto y estrategias comerciales basadas en datos. Estamos en plena transformación ai-first : automatizamos análisis, dashboards y experiencias de cliente usando herramientas de low-code, no-code y vibe coding para entregar en horas lo que antes tomaba semanas. Tu misión ser el/la constructor/a de producto más rápido/a del oeste, usando ia como copiloto desde la idea hasta el deploy. Vas a convertir nuestras metodologías en aplicaciones y automatizaciones que escalen sin depender de grandes equipos humanos, trabajando con herramientas como cursor, claude, chatgpt 5, lovable, bolt, además de stacks modernos de desarrollo. Responsabilidades construir y desplegar mvps y productos finales en tiempo récord, usando ia como motor principal de desarrollo. Integrar apis (openai, anthropic, etc.) y automatizaciones con servicios como make, zapier, retool o supabase. Traducir metodologías internas en herramientas escalables para clientes. Diseñar flujos que reduzcan la dependencia de desarrollos 100% manuales. Trabajar de la mano con producto y analytics para iterar rápido según feedback. Requisitos experiencia como full stack developer o product engineer (mín. 3 años). Comodidad trabajando con ia generativa y copilotos de código. Experiencia con frameworks modernos (next.js, react, node.js, python). Conocimiento de bases de datos sql y nosql. Capacidad de prototipar y lanzar rápido. Inglés intermedio-avanzado. Plus experiencia real con vibe coding y herramientas como cursor, lovable o bolt. Dominio de plataformas de low-code / no-code. Background en proptech o analytics. Lo que ofrecemos proyecto de alto crecimiento en una industria multimillonaria. Libertad para elegir herramientas y procesos. Equipo pequeño y ágil, comunicación directa con founders. Oportunidad de crecer hacia liderazgo técnico. Compensación competitiva + bonos por desempeño.