Dirección de desarrollo organizacional
la dirección del talento humano es un puesto fundamental en la empresa, donde contribuirás al funcionamiento óptimo a través del desarrollo de las capacidades y habilidades de los colaboradores.
funciones clave:
- identificar oportunidades para mejorar el desempeño individual y colectivo
- fomentar un clima laboral positivo que apunte al crecimiento personal
- realizar procesos de atracción y selección de personal, capacitación y aprendizaje organizacional
requisitos esenciales:
- resolución de conflictos de manera efectiva
- habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades con eficiencia
- flexibilidad para adaptarse a cambios y necesidades del equipo
- comunicación efectiva y capacidad para liderar
nuestros beneficios:
- buen ambiente laboral y cultura organizacional inclusiva
- capacitación constante y oportunidades de crecimiento
- prestaciones de ley y beneficios competitivos
- horario flexibles (lunes a viernes)