*sobre nosotros*:mass precision inc. es un fabricante global con más de 30 años de experiência en la fabricación por contrato personalizada de chasis electrónicos, marcos, fabricaciones y ensamblajes electromecánicos creados según las especificaciones del cliente.mass fabrica dispositivos médicos y productos electrónicos para algunas de las empresas más grandes de área de la bahía.
estamos constantemente mejorando nuestras operaciones y buscando nuevas formas de satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
*resumen de posición*:responsable de las funciones diarias del departamento de recursos humanos, incluendo la contratación y entrevistas de personal, la administración de beneficios, licencias y el cumplimiento de las políticas, procedimientos y prácticas de la empresa.
*responsabilidades generales*:- servir como punto de contacto para las políticas, procedimientos y programas de recursos humanos.- reclutamiento de personal, incluido la selección de currículums, las entrevistas, la creación de cartas de oferta y la incorporación de nuevo personal.- coordinación de embarque y terminación.- supervisión del personal para el cumplimiento de las leyes laborales de salarios/horas.- coordinación de beneficios, incluida la coordinación periódica con proveedores de seguros y beneficios para renovaciones, inscripción abierta, etc.- cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales federales, estatales y locales.- realiza capacitación de recursos humanos con el personal, incluidos los gerentes / supervisores.- realiza otras tareas que se le asignen.
*conocimientos y habilidades*:- *bilingüe en inglés requerido*:- conocimiento de las leyes laborales.- conocimiento de microsoft suite y sistema operativo windows- se prefiere experiência con epicor- se prefiere experiência con webex y webex teams- debe ser un jugador de equipo confiable con madurez y entusiasmo con la capacidad de actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad.
*educación y capacitación/experiência*:- licenciatura en un campo relacionado preferido o experiência laboral equivalente- experiência mínima de 5 años en recursos humanos*debe enviar su resumen en inglés para ser considerado para el puesto.
*tipo de puesto: tiempo completopuede trasladarse/mudarse:- el salto, jal.
: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 4 años (deseable)idioma:- inglés (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial