*impulsa carreras que cambian vidas.* somos una empresa líder con más de tres décadas desarrollando asesores de seguros independientes en méxico. Especialistas en *vida* y *gastos médicos mayores*, vinculados con *seguros monterrey new york life*.
*rol*: gerente de desarrollo
*nombre de la empresa*: epp 360 (especialistas en protección patrimonial)
tu propósito será *formar y potenciar* a nuevos asesores para que logren resultados y autonomía comercial. Encontrarás un esquema con *ingresos competitivos*, *impacto social real* y *crecimiento sin límite*.
*beneficios*:
- *sueldo base de $35,000 a $40,000* smensual bruto (negociable según perfil)
- *excelentes ingresos extras en bonos semestrales* por desempeño
- *prestaciones de ley*:
- jornada*:l-j 9:00-17:30*, *v 9:00-14:00*:
- *torre new york life*, cerca del *ángel*
*perfil que buscamos*:
- *licenciatura terminada* (admin., desarrollo humano o comercial) se valora formación adicional
- trayectoria en *corporativo grande*; plus en *seguros*:
- *3+ años* liderando equipos en posición similar
- *habilidad comprobada*para *instalar cultura comercial* y mentalidad de ventas
- excelente proyección personal
- dominio de *excel* y office
- *excelente comunicación*, influencia y ejecución con *disciplina de procesos*
*qué harás*:
- *conducir y medir* al equipo contra metas del negocio
- asegurar *onboarding y capacitación* efectivos a nuevos ingresos
- cumplir el *plan de formación* en tiempo para asesores
- crear e implementar *iniciativas del área* para alcanzar objetivos, liderando efectivamente al equipo de desarrolladores
- *analizar kpis* y optimizar con base en datos
¡conozcámonos!
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $40,000.00 al mes
beneficios:
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
experiência:
- liderazgo del área de desarrollo y capacitación: 3 años (deseable)
- el sector asegurador: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial