Product manager digital objetivo principal: responsable de definir la visión, estrategia y roadmap de un producto o línea de productos. Actúa como enlace entre las áreas técnicas, de negocio y usuarios, asegurando que las soluciones desarrolladas aporten valor al cliente y cumplan con los objetivos de la organización. ¿que harás? Desarrollo e2e de diferentes tipos de producto: supply, finanzas, operations, fintech, ecommerce, rh, compras y customer care. Definir y comunicar la visión y estrategia del producto alineada a los objetivos de negocio. Elaborar y priorizar el product backlog y roadmap de lanzamientos. Recopilar y analizar feedback de usuarios, clientes y stakeholders. Dar servicio a distintas areas como finanzas, ecommerce, supply chain, costumer service, marketing, operaciones. Colaborar con equipos de desarrollo, diseño, marketing y ventas para garantizar entregas de valor. Monitorear métricas clave de desempeño del producto (kpis, okrs). Realizar estudios de mercado, benchmarking y análisis competitivo. Asegurar la calidad de los entregables y la alineación con las necesidades del cliente. ¿a quién buscamos? Licenciatura en: administración, ingeniería, sistemas, marketing, economía o afines (poner en caso de ser mandatorio). Experiencia en el desarrollo e2e del producto digital de acuerdo a necesidades. Conocimiento de metodologías ágiles como scrum, kanban, lean product. Manejo de herramientas de gestión como jira, trello, asana, monday. Experiencia en análisis de métricas y datos. Experiencia o conocimientos en herramientas como google analytics, mixpanel, sql o excel avanzado. Conocimiento en ux/ui y experiencia del cliente. Inglés intermedio avanzado conversacional. Habilidades en: comunicación clara y efectiva, trabajo con equipos multidisciplinarios, pensamiento estratégico y visión de negocio, detección de necesidades, resolución de problemas y adaptabilidad al cambio. “en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”