Foundevertm is a global leader in the customer experience (cx) industry. With 170,000 associates across the globe, we're the team behind the best experiences for +750 of the world's leading and digital-first brands. Our innovative cx solutions, technology and expertise are designed to support operational needs for our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter.estamos en búsqueda de un/a abogado/a laboral con experiencia sólida en legislación laboral mexicana para brindar soporte y asesoría al área de recursos humanos en todos los asuntos relacionados con derecho laboral.la posición será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente, así como de gestionar riesgos legales y representar a la compañía ante autoridades laborales.responsabilidades principales:- gestionar y supervisar los asuntos laborales de la compañía conforme a lineamientos internos y legislación mexicana. - participar en la elaboración e implementación de planes de acción y correctivos ante riesgos laborales o legales. - brindar asesoría en consultas laborales, contratos, compensaciones y beneficios, reclutamiento y capacitación. - elaborar y revisar contratos, adendas, políticas internas y lineamientos. - impartir cursos internos sobre legislación laboral y temas de administración de personal. - atender e investigar casos de acoso sexual y acoso psicológico. - asesorar de manera continua al área de recursos humanos. - ejecutar procesos de desvinculación laboral. - coordinar la atención y seguimiento de citatorios ante el pfdt y procedimientos de reclamaciones laborales. - atender inspecciones y/o auditorías de autoridades laborales. - coordinar con despachos externos cuando sea necesario. - mantener relación con instituciones gubernamentales en materia laboral. - realizar otras actividades asignadas por el jefe inmediato.requisitos- licenciatura en derecho (título y cédula profesional). - mínimo 2 años de experiencia como abogado/a laboral. - conocimiento técnico sólido de la legislación laboral mexicana. - conocimiento de las funciones del área de recursos humanos. - formación en conciliación y mediación. - habilidades en resolución de conflictos. - español: nivel nativo o excelente. - inglés: nivel muy bueno (intermedio).perfil deseado- experiencia en empresas multinacionales. - experiencia coordinando con despachos legales externos. - experiencia en atención de autoridades laborales e inspecciones. - alta ética profesional, confidencialidad y habilidades de comunicación.beneficios- contrato por tiempo indeterminado - prestaciones superiores a las de la ley - vales de despensa - plan de carrera y crecimiento - jornada de tiempo completo - modalidad presencial