El analista de RR. HH. proporcionará apoyo operativo y administrativo en los diferentes procesos del área, el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y las normativas legales, y contribuirá al bienestar y desarrollo de los empleados.
Responsabilidades:
1. Proceso de contratación
2. Pre-nóminas y administración de personal
3. Documentación y cumplimiento legal
4. Eventos y comunicaciones internas
5. Beneficios y servicios para empleados
6. Procesos de rescisión
Habilidades y cualificaciones:
Inglés medio (expresarse)
Conocimientos básicos de legislación laboral.
Dominio de Microsoft Office.
Se valorarán conocimientos de sistemas de nóminas y gestión de personal.
Discreción y manejo confidencial de la información.
Comunicación clara y eficaz.
De lunes a viernes. De 08:00 a 17:00.
Empleo presencial.
Sueldo mensual bruto de 15 000 MXN.
Prestaciones de Ley Mexicanas