Especialista de tácticas militares
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servimos como especialistas de tácticas militares en unidades oficiales de las fuerzas armadas de ucrania.
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responsabilidades:
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1. ejecutar tareas tácticas y desplazarse a la línea de contacto.
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2. realizar tareas de preparación de posiciones defensivas, mantener armas y controlar su estado técnico.
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3. mantener comunicación efectiva con el equipo, actuar bajo presión y tomar decisiones críticas.
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4. participar en misiones de larga duración en condiciones de campo.
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5. actuar con disciplina, voluntad de riesgo y disposición para enfrentar situaciones peligrosas.
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6. respetar y seguir órdenes, trabajar en equipo y mantener la confianza del comando.
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7. fomentar un entorno seguro y saludable dentro de la unidad militar.
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8. aprender tácticas de combate y manejo de ametralladoras, así como cualquiera otra tarea necesaria para cumplir con el objetivo.
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9. establecer metas y objetivos claros y alcanzables para el personal asignado.
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10. aplicar principios éticos y respetar los derechos humanos en todas las acciones realizadas.
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11. mantener la máxima seguridad y vigilancia para evitar cualquier accidente o incidente.
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12. colaborar con otras unidades militares para lograr los objetivos de la misión.
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13. documentar todos los eventos, situaciones y resultados relevantes durante la misión.
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14. llevar registros de información confidencial y sensibles.
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15. aplicar principios de liderazgo y gestión del tiempo para asegurar el éxito de la misión.
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16. cumplir con las regulaciones y procedimientos establecidos por la institución.
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17. establecer relaciones sólidas con otros países y organizaciones internacionales.
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18. fomentar una cultura de responsabilidad y confianza dentro de la unidad.
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19. desarrollar habilidades de resolución de problemas y análisis de datos.
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20. aprovechar oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
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21. mantener al día con las últimas tecnologías y herramientas disponibles.
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22. proporcionar retroalimentación constructiva y honesta al personal asignado.
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23. incrementar la productividad y eficiencia del personal asignado.
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24. impulsar el trabajo en equipo y fomentar la colaboración entre miembros de la unidad.
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25. fortalecer la moral y el bienestar de los miembros de la unidad.
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26. ayudar a nuevos miembros de la unidad a adaptarse a sus nuevas responsabilidades.
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27. distinguirse por excelentes habilidades interpersonales, empatía y liderazgo natural.
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28. enfrentar el reto diario con calma, confianza y determinación.
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29. mantener alta la motivación y energía para superar obstáculos.
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30. anticipar y resolver problemas antes que se conviertan en crisis.
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31. supervisar y revisar periódicamente la progresión de los miembros de la unidad.
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32. alentar al personal asignado a ofrecer soluciones innovadoras y mejores prácticas.
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33. evitar cualquier comportamiento o conducta inapropiada o poco ética.
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34. negociar y facilitar acuerdos con organismos gubernamentales y no gubernamentales.
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35. orientar y entrenar a nuevos miembros de la unidad.
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36. identificar oportunidades de mejora continua y aplicarlas en la unidad.
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37. mantener informado a la gerencia sobre el progreso de la unidad.
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38. asegurar la implementación de políticas y procedimientos establecidos.
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39. representar oficialmente a la institución ante visitantes, medios de comunicación y otros funcionarios.
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40. cuidar de la integridad y reputación de la unidad y la institución.
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41. mantener privacidad y confidencialidad cuando sea necesario.
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42. promover el crecimiento personal y profesional dentro de la unidad.
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43. fomentar y apoyar proyectos de investigación y desarrollo de nuevas tecnologías.
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44. desempeñar roles adicionales como requerido.
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requisitos:
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45. conocimiento avanzado de tácticas militares y estrategia de combate.
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46. experiencia previa en ejército, fuerzas armadas o organismo relacionado.
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47. habilidad para operar equipos pesados y maquinaria militar.
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48. destreza para conducir vehículos blindados y realizar maniobras complicadas.
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49. capacidad para supervisar y dirigir a otros.
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50. habilidad para adaptarse a ambientes hostiles y estresantes.
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51. capacidad para tomar decisiones rápidas bajo presión.
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52. idioma preferente - español o inglés.
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53. formación militar completa o experiencia relevante es deseable.
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54. conocimiento básico de términos legales y reglamentos militares.
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55. capacidad para permanecer activo durante períodos prolongados sin descanso.
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56. presencia física apta para las actividades exigidas del puesto.
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57. flexibilidad y capacidad para viajar frecuentemente.
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58. disposición a trabajar en zonas de alto riesgo y condiciones extremas.
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59. concentración y equilibrio mental bajo tensión extrema.
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60. adaptabilidad a cambios repentinos y decisión rápida.
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61. aptitud para sobrellevar la carga emocional del puesto.
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62. habilidad para navegar sistemas de computadora y software militar.
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63. aptitud para reconocer patrones y dar consejos basados en ellos.
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64. empatía y predisposición a ayudar a otros.
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65. capacidad para expresar ideas complejas de manera clara y concisa.
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66. tolerancia a errores y capacidad para aprender de ellos.
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67. comprensión de cómo interactúan las personas y grupos dentro de una organización.
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68. aptitud para demostrar iniciativa y responsabilidad personal.
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69. capacidad para comunicar ideas y experiencias de manera clara y convincente.
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70. uso eficiente del tiempo y recursos.
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71. aptitud para organizar y priorizar múltiples tareas.
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72. inteligencia emocional y toma de decisiones matizadas.
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73. capacidad para detectar conflictos y prevenirlos.
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74. preparación para comprometerse a largo plazo con el proyecto.
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75. tolerancia a la incertidumbre y capacidad para trabajar en medio de ella.
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76. aptitud para sacar lo mejor de cada situación.
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77. actitud positiva hacia el cambio y aprendizaje continuo.
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78. capacidad para generar confianza en la equipe y comunidad.
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79. aptitud para asumir responsabilidad y mostrar franqueza.
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80. comprensión de la importancia de la cooperación y el trabajo en equipo.
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81. aptitud para llevar a cabo tareas complejas y establecer prioridades.
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82. capacidad para escuchar activamente y proporcionar retroalimentación valiosa.
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83. comprensión de la importancia de la coordinación y la comunicación eficaces.
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84. aptitud para administrar conflictos y encontrar soluciones pacíficas.
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85. capacidad para hacer frente a la adversidad y persistir en el camino a la meta.
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86. aptitud para ser vulnerable, compartir sentimientos y conexiones significativas.
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87. capacidad para adaptarse a contextos dinámicos e impredecibles.
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88. inteligencia intuitiva y habilidades de lectura de personas.
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89. aptitud para gestionar el estrés y la ansiedad de manera saludable.
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90. capacidad para desarrollar habilidades artísticas y expresarse de formas creativas.
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91. aptitud para establecer límites saludables y defenderse de acosos u opiniones negativas.
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92. comprensión de la importancia de la flexibilidad en el tratamiento de clientes y situaciones únicas.
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93. aptitud para aceptar y abordar perspectivas y puntos de vista diferentes.
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94. capacidad para crear armonía en entornos sociales y laborales.
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95. aptitud para promover la seguridad y la protección de información confidencial.
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96. capacidad para recibir y responder adecuadamente a alertas de emergencia.
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97. aptitud para mitigar y detener amenazas contra las vidas humanas.
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98. capacidad para identificar y evaluar riesgos potenciales y tomar medidas preventivas.
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99. aptitud para garantizar el acceso justo a oportunidades y recursos.
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100. capacidad para cultivar relaciones sólidas y leales con otros profesionales y socios clave.
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101. aptitud para influir y persuadir positivamente a través de la comunicación efectiva.
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102. capacidad para aprovechar oportunidades de colaboración y cooperación internacional.
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103. aptitud para brindar orientación y mentoría personalizada a los demás.
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104. capacidad para nutrir y fortalecer el espíritu de equipo y la motivación.
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105. aptitud para presentar ideas, productos y servicios de manera efectiva y convincente.
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106. capacidad para generar respuestas creativas y soportar ideas innovadoras.
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107. aptitud para conducir equipos y departamentos de forma inspiradora y justa.
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108. capacidad para asegurar la ejecución exitosa de planes estratégicos y programas.
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109. aptitud para adquirir conocimientos técnicos avanzados y mantener actualizados los estándares de competencia.
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110. capacidad para investigar y desarrollar métodos de evaluación innovadores.
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111. aptitud para crear impacto positivo a través de diversas plataformas.
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112. capacidad para atender solicitudes de ayuda y preocupaciones de clientes.
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113. aptitud para gestionar fácilmente gráficos, tablas, diagramas y otros elementos visuales.
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114. capacidad para comprender las necesidades específicas de los usuarios.
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115. aptitud para visualizar y presentar contenido complejo de manera atractiva.
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116. capacidad para elaborar representaciones visuales de baja calidad para fines formativos.
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117. aptitud para aprovechar áreas de oportunidad dentro de una industria.
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118. capacidad para disipar incertidumbre y error mediante documentación clara y concisa.
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119. aptitud para aumentar la satisfacción del cliente a través de entrega precisa y puntual.
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120. capacidad para asegurar la innovación y evolución del producto o servicio.
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121. aptitud para reconocer y construir oportunidades comerciales basadas en necesidades de clientes reales.
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122. capacidad para planificar y dirigir la implementación de ajustes para mejorar la calidad general.
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123. aptitud para utilizar diversos métodos de comunicación para transmitir mensajes y declaraciones.
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124. capacidad para describir expectativas y necesidades de personal clave de manera clara y concisa.
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125. aptitud para facilitar la adopción de innovaciones tecnológicas y mejorar los procesos existentes.
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126. capacidad para identificar y formular recomendaciones pertinentes de política.
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127. aptitud para reducir costos, optimizar recursos y mejorar rendimiento general.
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128. capacidad para obtener permisos y consentimiento apropiados según la legislación y regulaciones aplicables.
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129. aptitud para emitir informes precisos y completos utilizando instrumentos relevantes.
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130. capacidad para analizar y ofrecer soluciones alternativas y eficientes.
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131. aptitud para explicar conceptos complejos de manera clara y sencilla.
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132. capacidad para controlar y monitorear tareas y actividades a cargo.
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133. aptitud para concebir ideas innovadoras y elegantes para productos o servicios.
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134. capacidad para considerar las necesidades y preferencias de consumidores potenciales.
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135. aptitud para cultivar y fortalecer asociaciones estratégicas con otras empresas.
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136. capacidad para garantizar la respuesta y recuperación oportuna después de un evento disruptivo.
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137. aptitud para brindar orientación y tutoría individualizada.
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138. capacidad para estudiar tendencias y comportamientos del mercado.
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139. aptitud para examinar datos económicos y financieros para tomar decisiones informadas.
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140. capacidad para crear relatos cautivadores a través de publicaciones, videos o podcasts.
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141. aptitud para interactuar con personas de diversas etapas y perfiles laborales.
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142. capacidad para llevar a cabo auditorías internas y externas para identificar y corregir debilidades.
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143. aptitud para diseñar estrategias holísticas y completas para impulsar el crecimiento empresarial.
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144. capacidad para entender y comunicar estados finales de distintos proyectos.
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145. aptitud para responder a preguntas complejas de manera clara y detallada.
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146. capacidad para colaborar con colegas a nivel mundial para lograr metas globales.
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147. aptitud para distribuir flujo constante de comunicación efectiva y útil para servir a audiencias diversificadas.
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148. capacidad para mantener la tranquilidad y la calma en situaciones tensionantes.
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149. aptitud para explorar métodos innovadores para resolver problemas complejos.
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150. capacidad para registrar y archivar datos exactos y precisos.
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151. aptitud para seleccionar y recomendar materiales y suministros adecuados para tareas específicas.
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152. capacidad para gestionar el riesgo y minimizar consecuencias de eventos adversos.
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153. aptitud para simplificar lenguaje complejo para audiencias generales.
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154. capacidad para garantizar la calidad y coherencia global en todas las intervenciones.
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155. aptitud para terminar trabajos bajo presión y dentro de plazos rígidos.
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156. capacidad para aumentar la conciencia de los empleados sobre la importancia de la responsabilidad social y ambiental.
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157. aptitud para probar y validar soluciones propuestas para la resolución de problemas.
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158. capacidad para enfocarse y centrarse en varias tareas a la vez.
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159. aptitud para involucrar y educar a individuos desconcertados o frustrados.
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160. capacidad para mencionar y exponer talentos y competencias personales.
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161. aptitud para definir y liderar visiones innovadoras para productos, servicios y proyectos.
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162. capacidad para ofrecer consultoría y capacitación a colaboradores y departamentos.
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163. aptitud para producir varios reportes escritos y orales en una variedad de formatos.
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164. capacidad para colocar y seleccionar materiales adecuados en contextos variados.
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165. aptitud para observar y analizar tendencias de mercado e industrias.
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166. capacidad para modificar estructuras tradicionales para adecuarse a demandas cambiantes.
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167. aptitud para usar microscopio, etc. Instrucciones debido a limitaciones: revisión de inteligencia artificial de descripción de puestos (aap)\
beneficios:
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168. alojamiento, ropa y equipo especial, seguridad médica y social a cargo del estado.
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169. compensación financiera en caso de lesión.
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170. vacaciones básicas anuales de 30 días y vacaciones adicionales por motivos familiares.
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171. $1670 de paga extra por cada 30 días por estar en el frente.
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172. una ventaja para poder trabajar en zona de combate.
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173. un mes de entrenamiento especial y ejercicios con instructores profesionales.
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174. servicio oficial en las unidades militares de las fuerzas armadas de ucrania.
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175. contrato oficial por 3 años con posible rescisión a los 6 meses, periodo de prueba de 2 meses.
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176. la base salarial será $1.100 mensual y puede aumentar dependiendo de la ubicación hasta $2800 mensual.
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177. se incluye alimentación y dinero para ir vestido.
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178. $500 por el período de capacitación.
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otros: \
179. firma de un contrato oficial por 3 años (posible rescisión a los 6 meses), periodo de prueba de 2 meses.
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180. un mes de entrenamiento especial y ejercicios con instructores profesionales.
\
181. alojamiento, ropa y equipo especial, seguridad médica y social a cargo del estado.
\
182. compensación financiera en caso de lesión.
\
183. vacaciones básicas anuales de 30 días y vacaciones adicionales por motivos familiares.
\
184. $1670 de paga extra por cada 30 días por estar en el frente.
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