En grupo principal creemos que las personas son el motor del éxito de las empresas. Buscamos a un/a responsable de recursos humanos que lidere la gestión integral del capital humano, impulsando una cultura de colaboración, desarrollo y alto desempeño, alineada con los objetivos de crecimiento de la empresa final. Serás el/la encargado/a de diseñar, implementar y supervisar las estrategias de talento, cultura organizacional y relaciones laborales, asegurando procesos eficientes y un entorno de trabajo protegido, inclusivo y motivador. Funciones principales atracción y desarrollo de talento : reclutamiento estratégico y planes de capacitación integral. Gestión del desempeño : evaluaciones, retroalimentación y vinculación con planes de carrera e incentivos. Clima y retención : programas de reconocimiento, encuestas y acciones para mejorar la motivación y permanencia. Relaciones laborales y compensación : cumplimiento normativo, seguridad laboral, administración de nómina y beneficios competitivos. Cultura y estrategia : impulso de valores corporativos, diversidad e inclusión, alineando rrhh con los objetivos organizacionales. Requisitos licenciatura en recursos humanos, psicología, administración, ingeniería industrial o afines. Experiencia mínima de 4 años en puestos de gestión de recursos humanos. Conocimientos sólidos en reclutamiento, capacitación, relaciones laborales e indicadores de rrhh. Manejo avanzado de excel y herramientas de gestión de talento. Se ofrece: sueldo competitivo. Bono anual en base a desempeño. Prestaciones superiores a las de ley. Oportunidad de ser pionero/a en el desarrollo del area de talento y personas dentro de una empresa en plena expansión. J-18808-ljbffr